Versterk de veiligheidscultuur met gerichte leiderschaps- en teamontwikkeling
Veiligheid voor iedereen, altijd en overal. Daar draait het om. Leidinggevenden spelen hierin een cruciale rol. Zij stellen kaders en stimuleren de gewenste veiligheidscultuur. Maar hoe maak je van een leidinggevende een sterke leider op het vlak van veiligheid?
- Sterke leiders vertonen veilig werkgedrag én inspireren medewerkers om hetzelfde te doen.
- Safety Leadership focust zich daarom zowel op de individuele ontwikkeling van leiders als de wisselwerking met het team.
- Met als ultiem doel: de reductie van incidenten en ongevallen.
Het belang van goed leiderschap
Leidinggevenden spelen een essentiële rol bij het versterken van de veiligheidscultuur. Zij maken het beleid rondom veiligheid, zorgen voor de implementatie en kunnen betrokkenheid en het onderling vertrouwen binnen een team versterken. Maar: niet elke leidinggevende is direct een sterke leider op het gebied van veiligheid.
Een sterke leider is een rolmodel, stelt normen en beïnvloedt zo hoe het team denkt over en omgaat met veiligheid.
De psychologie achter leiderschap
Waarom is sterk leiderschap op het gebied van veiligheid zo belangrijk? Waar wordt een sterke leider dan door gekenmerkt? En wat betekent dit voor organisaties?
Download het gratis whitepaper!
Hierin licht Marius de Bruin, psycholoog en consultant veiligheid bij LTP TestNed, het belang van leiderschap vanuit de psychologie verder toe, gerelateerd aan ons unieke Safety Leadership model.
Ruben Simons
Business Lead Safety & Integrity
r.simons@ltp.nl
06 - 8366 2698
