Alles over LTP Talent Insights

Jouw startpunt voor betere selectie, onboarding en groei van medewerkers

Waarom LTP Talent Insights?

HR en leidinggevenden willen het meeste halen uit aanwezig talent. In de praktijk ontbreekt het vaak aan tijd of middelen voor continu inzicht. Daardoor blijft het bij losse meetmomenten en maakt het gerichte sturing lastiger.

Talent Insights maakt het makkelijk om inzicht structureel centraal te stellen, tijdens de gehele employee journey.

Wat levert LTP Talent Insights organisaties op?

HR & Recruitment

Veel flexibiliteit en een hoog gemak. Voor HR-beleid dat de business versnelt.

HR & Recruitment

Veel flexibiliteit en een hoog gemak. Voor HR-beleid dat de business versnelt.

Medewerkers

Een passende onboarding, gericht op de persoon. Verhoogde kans op retentie.

Medewerkers

Een passende onboarding, gericht op de persoon. Verhoogde kans op retentie.

Learning & Development

Scherpere gesprekken en concrete ontwikkelafspraken.

Learning & Development

Scherpere gesprekken en concrete ontwikkelafspraken.

Medewerkers

Inzicht op elk moment, voor gerichte groei, passend bij de situatie.

Medewerkers

Inzicht op elk moment, voor gerichte groei, passend bij de situatie.

Organisatie

Continu aandacht voor talentmanagement, vanuit één platform.

Organisatie

Continu aandacht voor talentmanagement, vanuit één platform.

Organisatie

Betere match, hogere retentie, minder benoemingsrisico.

Organisatie

Betere match, hogere retentie, minder benoemingsrisico.

Onderdeel van de LTP Insights licentie

Talent Insights focust zich op het niveau van de medewerker en valt binnen de LTP Insights licentie. Hiermee brengt LTP psychologisch inzicht op drie niveaus (talent, team én organisatie) samen in één platform, met één licentie.

LTP Insights voor talentvraagstukken: wat kan je verwachten?

Eén licentie, ontelbare mogelijkheden

De LTP Insights licentie brengt gemak en flexibiliteit. Laagdrempelig in gebruik voor recruitment, HR én de medewerker zelf. Op talentniveau inzetbaar voor uiteenlopende vraagstukken:

Objectieve onderbouwing van selectie- en benoemingsbeslissingen, passend bij functie én organisatiecontext.

Van los startgesprek naar gerichte onboarding, afgestemd op talent, valkuilen en ontwikkelpunten.

Inzicht in sterke kanten, ontwikkelpotentieel en leerbehoeften als basis voor gerichte ontwikkeling.

Herkennen en ontwikkelen van (toekomstig) leiderschapspotentieel op basis van psychologisch inzicht.

Inzicht in stressgedrag, veerkracht en belastbaarheid, bijvoorbeeld in cruciale of veeleisende rollen.

Verdiepend inzicht in moreel kompas, risicogedrag en veiligheid, waar functies of context dit vragen.

Gerichte begeleiding bij loopbaanstappen, doorstroom en heroriëntatie binnen de organisatie.

Vroegtijdig signaleren van risico’s op uitval of verloop, en gericht ondersteunen van duurzame inzetbaarheid.

Van inzicht naar advies en implementatie

LTP Talent Insights is het startpunt voor elke organisatie voor duurzaam inzicht op het niveau van de medewerker. Afhankelijk van het vraagstuk, biedt LTP aanvullend advies en ondersteuning bij implementaties.

Advies

Breidt de inzichten gemakkelijk uit naar een compleet (AI-powered) assessment, waarbij een NIP psycholoog van LTP inzichten interpreteert, duidt en vertaalt naar een concreet advies. Met extra oog voor de context van de organisatie en functie.

Implementatie

Onze LTP coaches staan klaar om talenten bij onboarding en persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen. Samen worde opgedane inzichten en adviezen doorgevoerd naar concrete acties in de dagelijkse praktijk.

Hoe werkt het in de praktijk?

Meer LTP Insights

Maak binnen de licentie gemakkelijk de stap van het individu, naar het team en de gehele organisatie. Combineer data voor nieuwe inzichten.

Klaar om aan de slag te gaan?

Vraag een demo aan of neem contact op. Onze Business Psychologen helpen je verder.

Waar mogen wij het voorbeeldrapport naar toe sturen?