Whitepaper en specials

Publicaties met inzichten uit psychologie, onderzoek en praktijk

Hieronder vind je onze specials en whitepapers: verdiepende publicaties met inzichten uit de psychologie, onderzoek en praktijk. Over de thema’s die organisaties nu bezighouden, van AI en leiderschap tot teamontwikkeling en transitie. Gratis aan te vragen.

Werk je in een specifieke sector? Bekijk dan ook onze sectorspecials, met inzichten die aansluiten op jouw werkveld.

Mensen maken het verschil in AI

AI levert niet vanzelf betere resultaten op. Wat het verschil maakt, is hoe mensen ermee omgaan. In deze special lees je wat AI-readiness is, welke factoren bepalen of organisaties meer uit AI halen en hoe je AI-adoptie gericht aanpakt.

Ontvang de special »

Wat organisaties kunnen leren van voetbalteams

Topprestaties ontstaan als talent, teams en leiderschap samenkomen. Voor deze whitepaper werkte LTP samen met spelers, coaches en stafleden van mannen- en vrouwenteams uit de Eredivisie.

Ontvang de whitepaper »

Organisaties in transitie

Reorganisaties zijn aan de orde van de dag, terwijl de arbeidsmarkt krap blijft. Dat vraagt om andere keuzes. Deze whitepaper laat zien hoe je een transitie zorgvuldig, uitlegbaar en toekomstgericht vormgeeft, met regie op talent, veranderkracht en vertrouwen.

Ontvang de whitepaper »

Van Climber tot Gamechanger: de vier transities in leiderschap

Wat een leider tot nu toe succesvol maakte, kan de volgende stap in de weg zitten. In deze whitepaper lees je welke vier transities leiders doormaken en hoe je voorkomt dat het succes van gisteren de groei van morgen afremt.

Ontvang de whitepaper »

Effectieve teams: van gedoe naar groei

Reorganisaties zijn aan de orde van de dag, terwijl de arbeidsmarkt krap blijft. Dat vraagt om andere keuzes. Deze whitepaper laat zien hoe je een transitie zorgvuldig, uitlegbaar en toekomstgericht vormgeeft, met regie op talent, veranderkracht en vertrouwen.

Ontvang de whitepaper »

Energie en duurzaamheid

Grip houden op talent in een complexe context is niet vanzelfsprekend. Deze special laat zien hoe organisaties in energie en duurzaamheid omgaan met toenemende complexiteit en schaarste aan talent. Ook lees je hoe je beter onderbouwde keuzes maakt bij selectie en ontwikkeling.

Ontvang de special »

Financiële dienstverlening

De financiële sector verandert snel en de druk op leiders en teams neemt toe. Deze special laat zien hoe organisaties koers houden, met concrete inzichten in leiderschap onder druk, samenwerken in een dynamisch speelveld en besluitvorming tijdens transities.

Ontvang de special »

Industrie

Technologie versnelt, de arbeidsmarkt is krap en steeds meer leiders groeien door vanaf de werkvloer. Deze special beschrijft de leiderschapsvraagstukken die we in industriële organisaties steeds vaker zien. Ook lees je hoe je met data bouwt aan toekomstbestendige profielen.

Ontvang de special »

Onderwijs

Toekomstbestendig onderwijs begint bij mensen. Deze special laat zien hoe je talent in je organisatie herkent en benut, leiderschap ontwikkelt voor de uitdagingen van morgen en bouwt aan een onderwijsorganisatie die klaar is voor de toekomst.

Ontvang de special »

Publieke sector

Steeds meer overheidsorganisaties gebruiken gamification om selectie te vernieuwen, kandidaten beter te bereiken en processen te versnellen. Deze special gaat over kwaliteitsborging, transparant selecteren, gedrag onder druk zichtbaar maken en de kansen en risico's van gamification.

Ontvang de special »

Woningcorporaties

Personeelstekorten, maatschappelijke druk en digitalisering vragen veel van corporaties. Deze special laat zien hoe je koers houdt onder groeiende druk, met inzichten over leiderschap, samenwerken rond de opgave en inzetbaarheid en skills in het AI-tijdperk.

Ontvang de special »

Zakelijke dienstverlening (advocatuur special)

Wat kenmerkt succes in de advocatuur, en past dat nog bij een snel veranderende context? Dit rapport is gebaseerd op psychologische profielen van meer dan 1.200 advocaten. Het gaat over partnerdynamiek, samenwerking en tegenspraak, en ontwikkeling van junior tot partner.

Ontvang de special »

Zorg

Hoe zorg je dat mensen en teams onder druk goed blijven functioneren? Deze special laat zien hoe zorgorganisaties kwaliteiten en potentieel herkennen, samenwerking versterken en leiderschap afstemmen op wat de organisatie nodig heeft.

Ontvang de special »