Waarom LTP Insights?
In veel organisaties is er data, maar ontbreekt er samenhang. Dan blijven talentkeuzes versnipperd, komen teamvraagstukken terug en zijn organisatiebrede signalen (bijvoorbeeld in leiderschap, cultuur of verloop) lastig te duiden.
LTP Insights is ontwikkeld om die samenhang wél te realiseren. Ga van versnipperde data naar één gedeelde taal: voor betere beslissingen op talent-, team- en organisatieniveau.
LTP Insights in het kort
Tools & dashboards
Tools & dashboards
Onderbouwde keuzes
Onderbouwde keuzes
Inzicht in patronen
Inzicht in patronen
Eén centrale basis
Eén centrale basis
Wat is inbegrepen in LTP Insights?
Het volledige aanbod online assessments; inzetbaar voor selectie en ontwikkeling op mbo, hbo en wo-niveau.
Verdiepende modules als uitbreiding op de online scans. Denk aan: werken onder druk, veilig gedrag en integriteit.
Rankings voor grote groepen sollicitanten, plus managementrapportages met de belangrijkste assessmentdata in één overzicht.
Alle data samengevoegd in overzichtelijke dashboards: van individuele kandidaten tot teams en de gehele organisatie. Inzicht op maat, in doorstroom, ontwikkeling, teams, cultuur en leiderschap.
Innovatieve assessmentgames (Building Docks, Frenzy Fest) en LTP ChatLab voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Onbeperkt toegang tot e-learnings voor optimale interpretatie van assessmentresultaten.
Eén platform, ontelbare toepassingen
LTP Insights sluit aan op uiteenlopende HR-vraagstukken. Klik op een thema om te verkennen hoe het platform jouw organisatie verder helpt.
Talent herkennen
Maak objectief, diepgaand inzicht het fundament van jouw selectieproces. In talent, maar ook in relatie tot het team en de organisatie.
Ga voor een selectieproces met meer precisie, waarin je talent herkent dat past bij de ambitie, cultuur en organisatiestrategie.
Verkort tegelijkertijd de doorlooptijden en verhoog de snelheid en flexibiliteit van het proces.
Ontwikkeling & groei
Personaliseer het onboardingsproces op basis van de ontwikkelbehoeftes van de medewerker.
Analyseer ontwikkeldata en breng zo verborgen talenten binnen teams en de organisatie aan het licht. Of identificeer toekomstige leiders op basis van objectieve leiderschapspotentieeldata.
Verhoog het gemak voor medewerkers om met de eigen ontwikkeling bezig te zijn. En van de organisatie om ontwikkeling te stimuleren.
Teamontwikkeling
Analyseer en optimaliseer teaminteracties, dynamieken (en –structuren) voor een betere samenwerking binnen teams.
Krijg inzicht in welke manier van aansturen het beste past en hoe het team te versterken.
Geef leidinggevenden meer grip op teamontwikkeling en interventies die gericht zijn op de teamdynamieken die spelen in het team.
Leiderschap & strategie
Strategie is vooruitzien, dat geldt ook voor personeelsbeleid. Geef hier richting aan met behulp van People Data. Welke competenties en cultuur vormen de basis van morgen? Wie zijn de volgende leiders?
Krijg inzicht in thema’s als diversiteit, gelijkheid en Inclusiviteit en help zo een koers te kiezen die toekomstbestendig is voor jouw organisatie.
Interne mobiliteit
Herken, bind en laat talent bloeien van binnenuit. Door mensen te koppelen aan passende loopbaanpaden, projecten en scholing.
Skill-based HR
Gebruik People Data voor onder andere gerichte trainingen op skills of competenties. Of voor het koppelen van de juiste professionals aan projecten, door rankings en inzicht in specifieke competenties en vaardigheden.
Organisatiedesign
Hoe bewust wordt jullie organisatie opgebouwd en samengesteld? Met behulp van People Data richt je de organisatie zo in dat strategische doelen worden behaald.
Jouw vraagstuk?
Welke datavraag wil jouw organisatie verder onderzoeken? Wij gaan graag vrijblijvend het gesprek aan.
Drie niveaus van inzicht
Hoe werkt het in de praktijk?
- Doelen bepalen: gezamenlijk de context verkennen en ambities scherp krijgen
- Meten en inzicht opbouwen: continu data verzamelen via scans en games
- Samenhang en actie: dashboards tonen patronen zodat je gericht kunt sturen
- Duiding en vervolg (optioneel): LTP psychologen vertalen inzichten naar advies en interventies
Van inzicht naar advies en implementatie
LTP Insights vormt de basis: het startpunt voor elke organisatie voor duurzaam inzicht. Afhankelijk van het vraagstuk, biedt LTP aanvullend advies en ondersteuning bij implementaties.
Inzicht
Meten en monitoren met LTP Insights: scans, dashboards en analyses op talent-, team- en organisatieniveau.
Advies
Duiding en besluitvorming door LTP-psychologen en consultants. Zij vertalen uitkomsten naar scherpe gesprekken, keuzes en interventies.
Implementatie
Borging in de praktijk door trainingen, trajecten, teamsessies en borging in processen (onboarding, performance cycles, talent reviews etc.)
Wat levert LTP Insights organisaties op?
LTP Insights verhoogt de effectiviteit op elk niveau. Bekijk de specifieke voordelen voor:
Klaar om aan de slag te gaan?
Vraag een demo aan of neem contact op. Onze Business Psychologen helpen je verder.
