- Relevante thema's zoals integriteit, omgaan met druk of veilig werken
- Maak gerichtere selectie- en ontwikkelkeuzes
- Stel eenvoudig jouw ideale assessment samen
Wat zijn add-ons?
Elke add-on biedt verdiepend inzicht op een specifiek thema en wordt altijd ingezet in combinatie met een online scan (zoals de Talent Fit) of als onderdeel van een assessment. De uitkomsten worden helder en gestructureerd teruggekoppeld in de rapportage, zodat je direct ziet wat dit betekent voor het functioneren van de deelnemer.
In veel gevallen is er geen extra tijdsinvestering nodig, omdat de inzichten gebaseerd zijn op vragenlijsten die al worden afgenomen binnen de online scan.
Voor sommige thema’s maken we gebruik van interactieve simulaties, zoals Frenzy Fest en Building Docks. Deze games brengen gedrag in een realistische context in beeld en maken het assessment tegelijkertijd een meer dynamische en aansprekende ervaring.
Modulaire aanpak
De assessmentdienstverlening van LTP is modulair opgebouwd. Je stelt een programma samen dat past bij jouw vraagstuk.
- Online scan – de basis
- Add-ons – extra inzicht op een thema
- Assessment – duiding en advies
Naast inzicht op individueel niveau bieden add-ons ook de mogelijkheid om in het dashboard patronen op team- en groepsniveau te analyseren. Denk bijvoorbeeld aan het in kaart brengen van ontsporingsrisico’s binnen een managementteam.
Inzicht in het moreel kompas en integriteitsrisico’s. Maakt integriteit bespreekbaar binnen teams.
- Unieke simulatiegame (Building Docks), ontwikkeld met de VU Amsterdam
- Brengt integriteitsrisico’s in kaart zonder sociaal wenselijke antwoorden
- Biedt een risico-indicatie en een profiel van het moreel kompas
Kwaliteiten kunnen omslaan in valkuilen, met impact op samenwerking en prestaties.
- Laat zien hoe gedrag verandert onder druk en welke patronen daarbij ontstaan
- Inzicht en handvatten om leiderschap, teams en cultuur te versterken
- Ondersteunt duurzaam functioneren, met name voor managementrollen
Inzicht in regievaardigheden in een dynamische, realistische werkomgeving.
- Assessmentgame Frenzy Fest: gedrag in actie
- Meet prioriteren, overzicht houden en doelgericht handelen
- Sterke voorspeller van functioneren onder druk
- Gebaseerd op geobserveerd gedrag in plaats van zelfrapportage
Inzicht in gedrag bij (verbale) agressie, spanning en weerstand.
- Geeft inzicht in stress, coping en functioneren bij weerstand en welk gedrag het verschil maakt in lastige situaties
- Geschikt voor functies met intensief klant- of cliëntcontact
- Versterkt werksucces en duurzame inzetbaarheid
Inzicht in gedrag rondom veiligheidsrisico’s en veiligheidsbewustzijn.
- Gericht op veiligheidskritische functies
- Voorspeller van veilig handelen in de praktijk
- Geeft inzicht in competenties en risico’s in gedrag
- Helpt veiligheidsrisico’s te verkleinen en werksucces te vergroten
Inzicht in het vermogen om informatie te analyseren, argumenten te beoordelen en tot logische conclusies te komen.
- Meet analyseren, interpreteren en logisch redeneren
- Geeft een snel en accuraat beeld van potentieel
- Relevant voor functies waarin besluitvorming centraal staat
Wanneer zet je add-ons in?
Add-ons zijn met name geschikt als:
- je extra verdieping wilt op een specifiek thema
- een rol kritische competenties vraagt (bijv. veiligheid, integriteit, besluitvorming)
- je gericht wilt ontwikkelen of selecteren
- je het gesprek wilt verdiepen met concrete gedragsinzichten
Zo werkt het
Via het LTP Insights platform kunnen onze klanten dit eenvoudig zelf regelen. Je hebt direct inzicht in prijzen en lopende opdrachten.
- Start met een online scan
- Voeg een add-on indien relevant
- Combineer met een assessment voor extra diepgang, duiding en advies
