AI biedt enorme kansen. Ook bij thema's in het HR-vakgebied wordt het steeds vaker ingezet. Denk aan selectie, talentontwikkeling, personeelsplanning en organisatieanalyses. Maar juist bij deze thema's gaat het om beslissingen met directe impact op mensen en loopbanen.
Dat maakt vragen rond bias, transparantie, uitlegbaarheid, privacy en menselijke controle essentiëler dan ooit. Het is ook niet voor niets dat veel AI-toepassingen binnen het HR vakgebied worden gelabeld als ‘hoog-risico’ toepassingen.
Onze visie: technologie ondersteunt, mensen beslissen
Wij geloven dat voor het HR-vakgebied de grootste waarde ontstaat wanneer AI patronen zichtbaar maakt, data sneller verwerkt en vooral inzichten consistenter verzamelt. Zo worden vergelijkbaarheid vergroot en bias verkleind, wat ten goede komt aan de kwaliteit én eerlijkheid.
Tegelijkertijd zien wij menselijke tussenkomst niet als uitzondering, maar het uitgangspunt. Professionals blijven verantwoordelijk voor interpretatie, context, ethische afwegingen en besluitvorming. Zo ontstaat een aanpak waarin consistentie, schaalbaarheid en zorgvuldige besluitvorming samenkomen – met menselijk oordeel als leidend principe.
“Beslissingen over mensen vragen niet alleen om innovatie, maar ook om verantwoordelijkheid. Human-in-te-loop is daarbij een voorwaarde. Niet omdat technologie beperkt is, maar omdat beslissingen over mensen vragen om menselijke verantwoordelijkheid.”
Wat verstaan wij onder verantwoord toegepaste AI?
Transparantie
Mensen moeten weten wanneer AI wordt ingezet.
Uitlegbaarheid
Uitkomsten moeten begrijpelijk en navolgbaar zijn.
Menselijke regie
Geen automatische besluitvorming; professionals houden verantwoordelijkheid.
Zorgvuldigheid
Continue monitoring van kwaliteit, werking, risico's en mogelijke bias.
Governance
Heldere processen, verantwoordelijkheden, toezicht en documentatie.
De AI Coalitie voor Nederland
LTP is lid van de AIC4NL: de grootste AI-gemeenschap van Nederland die voorop loopt in het aanjagen en implementeren van een verantwoorde AI transitie in Nederland.
Foto: Richard Osinga (Hoofd Innovatie LTP) tijdens een Ethische Tafel voor deelnemers van de AIC4NL bij LTP. Fotograaf: Arne van Silfhout
LTP diensten met verantwoord toegepaste AI
Daarom ontwikkelen en gebruiken we AI vanuit dezelfde principes die al bijna een eeuw de basis vormen van onze dienstverlening: wetenschappelijke onderbouwing, zorgvuldigheid en aandacht voor de mens. AI helpt ons om sneller en consistenter inzicht te verzamelen, terwijl psychologen en consultants verantwoordelijk blijven voor interpretatie, duiding en advies.
LTP ChatLab
AI-powered assessments waarin gestandaardiseerde gedragsmetingen worden gecombineerd met de expertise van de psycholoog.
AIQ
Inzicht in AI-readiness, AI-savviness en AI-adaptiveness van medewerkers, teams en organisaties.
Talent 360
De nieuwe standaard in 360° feedback: geen vragenlijsten maar in gesprek met een AI-avatar. Gemakkelijker, leuker en vooral: kwalitatiever
LTP Insights
Inzichten op team- en organisatieniveau waarbij technologie ondersteunt, maar geen autonome conclusies trekt.
De impact van AI: waarom je als organisatie niet weg kunt kijken
AI wordt in hoog tempo in meer of mindere mate onderdeel van vrijwel iedere functie. Dat vraagt om gerichte aandacht vanuit de organisatie. Medewerkers zijn hier niet altijd op geselecteerd, maar krijgen er in hun werk wél mee te maken. Het beïnvloedt niet alleen de inhoud van werk, maar ook bijvoorbeeld teamsamenstellingen, samenwerking en processen.
Daarom is het belangrijk om te weten hoe gemakkelijk individuen en teams AI toepassen, in welke mate ze het willen omarmen, wie extra ondersteuning nodig kan hebben etc. In onze special ‘Mensen maken het verschil in AI’ gaan we hier dieper op in.
LTP productdemo — 28 oktober // 3 november 10:15 - 11:00
De Talent 360 in 30 minuten
Tijdens deze praktische demo laten we zien hoe de Talent 360 werkt: van het gesprek met de AI-avater tot het uiteindelijke rapport.
LTP Special — gratis voor HR, leidinggevenden, directies
Mensen maken het verschil in AI
Waarom AI-investeringen niet automatisch leiden tot betere resultaten, en welke factoren wél het verschil maken.
LTP webinar — 29 oktober 10:15 - 11:00
Van AI-gebruik naar AI-impact
In dit webinar brengen we de inzichten uit de special tot leven. Je ontdekt hoe je AI-readiness zichtbaar maakt binnen je eigen organisatie.
Inzicht, advies en ontwikkeling voor talent, team en organisatie
Strategische vraagstukken over talent, samenwerking en organisatieontwikkeling hangen nauw met elkaar samen. Daarom combineert LTP psychologische expertise, data en technologie in één modulaire dienstverlening. Van individuele selectie- en ontwikkelvraagstukken tot teamontwikkeling, cultuurverandering en organisatiebrede inzichten.
