LTP Insights voor organisatievraagstukken
Jouw startpunt voor strategische stuurinformatie op mens, teams en cultuur
Waarom LTP Insights?
Op organisatieniveau bezitten organisatie veel data, maar ontbreekt vaak de samenhang. Verzuim, uitstroom, leiderschap en cultuur bestaan naast elkaar. Terwijl patronen juist zichtbaar worden in combinatie.
LTP Insights brengt signalen samen voor HR en MT. Zo wordt organisatieontwikkeling concreet, meetbaar en bestuurbaar.
Wat levert LTP Insights op organisatieniveau op?
Directie
Directie
HR (Business Partner)
HR (Business Partner)
Managers
Managers
De drietrapsraket van medewerker, team en organisatie werkt voor ons heel goed. Het gaat over het individu en ontwikkeling. Over teams en samenwerking. En vanuit hr-perspectief (of mt) over je hele populatie en waar je heen wilt als organisatie.
Directeur HR, Facilitair en Interne Communicatie
Eén platform, drie niveaus
In een werkwereld die constant verandert, laat LTP Insights jouw organisatie vooroplopen. Het platform geeft met één licentie toegang tot onze tools en dashboards voor continu, diepgaand inzicht. Op het niveau van talent, team en organisatie.
Een integraal beeld
De LTP Insights licentie maakt organisatieontwikkeling concreet, meetbaar en stuurbaar. Op organisatieniveau wordt het bijvoorbeeld ingezet bij de volgende thema’s:
- Krijg continu inzicht in patronen zoals verzuim, uitstroom en performance
- Breng organisatiebrede kwetsbaarheden en potentiële risico's structureel in beeld
- Ga aan de slag met strategische personeelsplanning op basis van betrouwbare data
- Identificeer cultuurverschillen, verandervermogen en effectiviteit over teams en afdelingen heen
- Krijg continu inzicht in patronen zoals verzuim, uitstroom en performance
- Welke organisatievraagstuk speelt er binnen jouw organisatie? Organisatie Insights helpt je verder
Vanuit HR-perspectief, maar ook vanuit MT-perspectief kan ik me voorstellen, heb je een overzicht van je hele populatie en welke talenten je in huis hebt. Zeker in deze tijden waarin de wereld zo snel verandert, is dat heel goed om te hebben. Om te kijken: waar moet je heen en wat betekent dat bijvoorbeeld voor recruitment, loopbaanontwikkeling en strategische personeelsplanning?
Directeur HR, Facilitair en Interne Communicatie
LTP Insights voor organisatievraagstukken: wat kan je verwachten?
HR Insights
Real-time, organisatiebreed inzicht op diverse thema’s. Verwerkt in automatische dashboards gegenereerd door LTP.
Analyses
Specialistisch inzicht via onder andere vergelijkingsanalyses & cultuuranalyses verwerkt in eigen gegenereerde dashboards.
Organisatie Insights onboarding
Onze adviseurs begeleiden een goede start. Doorloop samen de analyse mogelijkheden en interpretatie van dashboards.
Talent- en teaminzicht
Alle tools en inzichten voor selectie, onboarding, retentie en ontwikkeling medewerkers én teams
Van inzicht naar advies en implementatie
LTP Insights is het startpunt voor strategisch inzicht op organisatieniveau. Afhankelijk van jullie vraagstuk, biedt LTP aanvullend advies of ondersteuning bij implementaties.
Advies
Duiding en prioritering door organisatiepsychologen, consultants en data-analisten. Denk aan strategische personeelsplanning, opvolgingsanalyse, leiderschaps- en cultuurdiagnoses en risicoanalyses bij hoge uitval of verloop.
Implementatie
Borging in governance en sturing. Denk aan leiderschaps- en cultuurprogramma’s of verandertrajecten.
Hoe werkt het in de praktijk?
- Strategische vragen bepalen: waar wil de organisatie graag zicht op krijgen?
- Meten en inzicht opbouwen: data verzamelen en analyses draaien.
- Samenhang en actie: dashboards voor gerichte sturing.
Klaar om aan de slag te gaan?
Vraag een demo aan of neem contact op. Onze Business Psychologen helpen je verder.
