Chief People & Performance Officer Tjahny Bercx (LeasePlan) ziet verbondenheid en vertrouwen tussen collega’s als absolute voorwaarde om samen te kunnen werken. Hij zet dus vol in op initiatieven om elkaar beter te leren kennen en wil mensen enthousiasmeren en motiveren. Want als je kunt vertrouwen op elkaar, gebeurt er iets bijzonders: ‘Mensen overstijgen zichzelf.’
Dat Tjahny Bercx geen doorsnee executive is, blijkt al snel. Niet alleen vindt het interview met Karst Bongers, business lead LTP Executive Services, bij hem thuis plaats, ook vertelt hij opvallend openhartig over zijn achtergrond en minder leuke gebeurtenissen in zijn leven. Amicaal biedt hij voorafgaand aan het gesprek een wijntje aan: ‘Mag hoor!’ We houden het bij een espresso.
‘Er wordt vaak gezegd dat je bij een digitale transformatie nieuwe medewerkers met moderne skills zou moeten aannemen. Daar ben ik het niet mee eens. Het is wel degelijk mogelijk om je huidige medewerkers mee te nemen in dat proces, om hen nieuwe vaardigheden aan te leren. Ik heb zelf bewezen dat het kan. Op mijn 17e stuurde ik als matroos morsecodes door aan boord van marineschepen. Later werkte ik op een pc met floppy disk. Nu bedien ik de modernste devices en heb ik nog verstand van de techniek erachter ook. Ik vind bovendien dat je mensen die het bedrijf mede hebben opgebouwd, niet zomaar aan de kant schuift. Zij verdienen het mee te veranderen richting een nieuwe organisatie.’
‘Onderling vertrouwen is een absolute voorwaarde om samen te kunnen werken. Onze ceo Tex Gunning en ik houden ons graag aan de slogan: none of us is as smart as all of us. Zoals gezegd, als mensen elkaar vertrouwen, gebeuren er magische dingen. Mensen overstijgen zichzelf’
Het interview is gepubliceerd in Management Scope 04 2023.
LTP ontbijtsessie over psychologische veiligheid, leiderschap en toxic gedrag
Op 21 maart vond de eerste in een nieuwe reeks LTP ontbijtsessies plaats. Het voelde goed om weer fysiek bij elkaar te komen, te ontbijten en samen verder te praten over een actueel HR-topic. Dit keer: psychologische veiligheid, leiderschap en toxic gedrag. Hier vind je een samenvatting van de key take-aways en een korte filmimpressie!
