In onze longread ‘Hoe bouw en ontwikkel je high-performance teams?’ benadrukken we hoe cruciaal het samenwerken in teams is in een snel veranderende wereld. Wendbaarheid, verbondenheid en diversiteit in teams zijn essentieel voor toekomstbestendige organisaties.
“Het creëren van effectieve teams is een uitdaging, aangezien slechts 10-20% van de teams optimaal functioneert. Veel teams kampen met obstakels zoals een gebrek aan vertrouwen, onduidelijke verantwoordelijkheden en onvoldoende betrokkenheid van teamleden.”
“Effectieve teams ontstaan niet vanzelf, maar moeten zorgvuldig worden ontworpen, begeleid en ontwikkeld.”
“Om teams succesvol te maken, zijn drie pijlers cruciaal: vertrouwen, psychologische veiligheid en (persoonlijk) leiderschap. Wanneer deze drie pijlers in balans zijn, ontstaat een team dat niet alleen efficiënt functioneert, maar ook flexibel en toekomstbestendig is.”
“Psychologische people data geven inzicht in gedrag en cultuur en onthullen verborgen patronen. Ze leveren waardevolle inzichten op, waaronder de drie essentiële pijlers voor teameffectiviteit én kunnen worden verrijkt met andere organisatiedata zoals in- en uitstroom.
We delen onze visie vanuit jarenlange praktijkervaring, wetenschappelijk onderzoek en gesprekken met leiders en wetenschappers uit de praktijk.
