Onderzoek: Hoe selecteert Nederland?

LTP heeft in samenwerking met het HR-bureau RvdB onderzocht: ‘Hoe selecteert Nederland?’. Wij hebben daartoe een groep HR-professionals uit heel Nederland gevraagd naar hun kijk op HR-trends en selectiemethoden. We waren geïnteresseerd hoe zij deze veranderende wereld zien en hoe zij daarop inspelen. Ook waren wij benieuwd hoe men het selectieproces inkleedt en hoe de ervaringen van de kandidaat mee worden genomen in deze keuzes.

Wat opvalt in de resultaten zijn 3 dilemma’s waar selecterend Nederland voor staat:

  1. Het ‘Recruiters Dilemma’
    Kies je voor Candidate Experience (kortere doorlooptijd)
    of predictieve validiteit?
  2. Praktijk versus Onderzoek
    De selectie-instrumenten die we graag gebruiken worden niet altijd gesteund door wetenschappelijk onderzoek. Waar kies je voor?
  3. Inzet van nieuwe technieken en methoden zoals AI
    Doen die wat ze beloven, en maken we onszelf hiermee niet overbodig?

Klik hier om de rapportage te openen die wij naar aanleiding van het onderzoek (uitgevoerd in 2018) hebben gemaakt.

In deze rapportage hebben wij de resultaten en conclusies uit het onderzoek weergegeven in overzichtelijke diagrammen en aansprekende figuren.

Wil je hier meer over weten of heb je ervaringen die je wilt delen? Wij komen graag met je in contact:

Lisanne Kahlman
L.Kahlman@ltp.nl

Merel Schrijver
M.Schrijver@ltp.nl

Redactie

Redactie

Op welk mailadres wil je het voorbeeldrapport ontvangen?