Met trots mag LTP zich de nummer 2 noemen in de SD400-categorie Werving & Selectie, een prestigieuze lijst samengesteld door MT/Sprout. Deze ranglijst brengt de voorlopers in duurzaam ondernemen in Nederland in kaart en inspireert bedrijven om de transitie naar een duurzamere toekomst te versnellen. In de subcategorie ‘Sociaal’ staan we zelfs op plek 1!
“De hoge notering in de SD400 is een mooie erkenning van ons werk en onze visie. Bij LTP geloven we dat duurzame ontwikkeling begint bij mensen. Het is ons doel om talent te verbinden met organisaties die écht impact willen maken, juist in deze uitdagende arbeidsmarkt. Deze prestatie is het resultaat van teamwork, innovatie en onze gedeelde ambitie om een positieve bijdrage te leveren aan de toekomst.”
Ageeth Telleman, CEO van LTP
Wat maakt deze erkenning bijzonder?
LTP is het enige adviesbureau in de top 4, naast gerenommeerde platforms zoals Indeed en LinkedIn. Dit onderstreept onze unieke positie in de markt: wij zijn niet alleen specialisten in selectie, maar zetten ons ook in om duurzaamheid en inclusiviteit centraal te stellen in ons werk.
Bovendien is het SD400-onderzoek uitgevoerd onder zakelijke beslissers. Als LTP mogen wij onze hoge notering dus echt zien als een erkenning van de markt.
Over de SD400
De SD400 is meer dan een ranglijst; het is een gids voor bedrijven die vooroplopen in duurzaam ondernemen. MT/Sprout publiceert deze lijst als inspiratie en ondersteuning voor leiders die hun organisaties duurzamer, maatschappelijker en inclusiever willen maken. De categorie Werving & Selectie legt de focus op bedrijven die een cruciale rol spelen in het aantrekken en verbinden van talent, een essentieel onderdeel van duurzame ontwikkeling.
Wat maakt LTP uniek?
Als toonaangevend psychologisch adviesbureau combineert LTP data, psychologie en menselijke inzichten om organisaties onder andere te helpen duurzaam talent te vinden en te ontwikkelen. Onze aanpak onderscheidt zich door:
- Focus op mens en organisatie: Wij kijken verder dan cv’s en functieomschrijvingen en richten ons op duurzaam potentieel.
- Data-gedreven oplossingen: Onze tools en assessments zijn ontworpen om eerlijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid te waarborgen.
- Kennis van de markt: Met onze jarenlange ervaring begrijpen we wat bedrijven nodig hebben om succesvol en toekomstbestendig te blijven.
Samen naar een duurzame toekomst
Deze tweede plaats in de SD400 motiveert ons om nog verder te gaan. We blijven ons inzetten om talent en organisaties te verbinden en een positieve impact te maken op de wereld om ons heen. Benieuwd naar hoe LTP jouw organisatie kan helpen met duurzaam talentmanagement? Vul het contactformulier in en we komen snel bij je in de lucht.
