De nadelen van het efficiencydenken van de laatste decennia worden op veel plekken pijnlijk duidelijk. Tegelijk zorgt het enorme arbeidstekort voor een kentering om mensen niet meer in een harnas te persen, stelt Ageeth Telleman (algemeen directeur van LTP) in gesprek met Dirk Stroes van EY.
In het kort:
- Ageeth Telleman spreekt liever niet meer over human resources, maar over human revolution.
- Want bestuurders moeten mensen aan het stuur zetten, en ze niet meer zien als een resource om de organisatiedoelen te bereiken.
- Dat heeft grote gevolgen voor het leiderschap. Het gaat om de vraag: hoe ben je zo goed mogelijk dienend aan de ontwikkeling van talent?
