AI ontwikkelt zich in hoog tempo en vindt steeds vaker zijn weg naar de werkvloer. Organisaties investeren volop in technologie, maar succesvolle AI-adoptie blijkt in de praktijk lang niet vanzelfsprekend.
Bij LTP geloven we dat AI-succes niet alleen draait om technologie of vaardigheden. Juist menselijk gedrag, persoonlijkheid, leiderschap en verandervermogen bepalen of AI daadwerkelijk waarde toevoegt.
Daarom onderzoeken we hoe organisaties kijken naar AI-readiness.
Met een korte vragenlijst (<5 minuten) brengen we in kaart:
- Hoe organisaties hun AI-volwassenheid beoordelen
- Welke belemmeringen zij ervaren bij AI-adoptie
- Welke AI-skills steeds belangrijker worden
- Welke rol HR en leiderschap hierin spelen
De resultaten verwerken we anoniem in een whitepaper over AI-readiness en de toekomst van werk.
Waar werken wij ondertussen aan?
AI-readiness vraagt niet alleen om inzicht, maar ook om praktische toepassingen. Onze AI-ondersteunde assessmentaanpak LTP ChatLab is inmiddels al bij vele deelnemers ingezet. Maar we zijn nu ook bezig met:
AIQ
Nieuwe assessmentoplossing inclusief game. Hiermee onderzoeken we welke factoren bijdragen aan effectief, kritisch en verantwoord gebruik van AI. We kijken onder andere naar AI-vaardigheid, regie op AI en kritisch beoordelingsvermogen.
AI-feedbacktool
Nieuwe feedbackoplossing waarbij collega’s feedback geven via een AI-assistent. Door gericht door te vragen helpt de tool om concrete en beter onderbouwde feedback op te halen. Voor een completer beeld van iemands ontwikkeling en impact.
“In een simulatie lost de deelnemer een echte opdracht op mét AI. We meten het werkelijke gedrag: hoe gericht iemand de AI aanstuurt en hoe kritisch de uitkomsten worden gecontroleerd.”
Alvast bedankt voor je tijd en hulp!
We zijn benieuwd naar jouw ervaringen, verwachtingen en uitdagingen rondom AI. Wil je meedoen aan het onderzoek? Vul hier de vragenlijst in.
De inzichten helpen ons om beter te begrijpen wat organisaties nodig hebben om AI succesvol én verantwoord in te zetten. De resultaten worden verwerkt in een whitepaper, uiteraard ontvangen de deelnemers deze als eerste.
