De bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbranche staat voor stevige uitdagingen. Fysiek zwaar werk, een vergrijzende populatie en mentale belasting zorgen ervoor dat duurzame inzetbaarheid geen modewoord is, maar pure noodzaak. Vanuit die urgentie zocht B2transities een partner die kon helpen met vroegsignalering en gerichte ondersteuning. De keuze viel op LTP en zo ontstond een samenwerking waarin persoonlijke aandacht, psychologische expertise en datagedreven inzicht samenkomen. Met één doel: vakmensen duurzaam aan het werk houden.
Wij spraken met Karel-Jan Batenburg en Arnold Vermeulen, respectievelijk directeur en projectmanager bij B2transities, over de samenwerking met LTP en het bijzondere project dat in de branche veel impact gaat maken.
“We kennen LTP al jaren. Ze zijn in staat om te levelen met onze doelgroep en hebben bewezen dat ze de praktijk snappen. Juist omdat ze hun psychologische expertise combineren met mensenwerk, weten we dat we met LTP écht verder komen.”
Karel-Jan Batenburg, directeur B2transities
Over B2transities
B² transities is de sectorale voorziening voor werknemers in de bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbranche (BIKUDAK). Ze helpen werknemers die door fysieke belasting of andere omstandigheden hun werk niet meer duurzaam kunnen uitvoeren. Het uiteindelijke doel is helder: werknemers gezond en met plezier aan het werk houden, nu en in de toekomst.
Het programma biedt maatwerktrajecten met loopbaanbegeleiding, omscholing en praktische ondersteuning. Zo krijgen werknemers perspectief op een gezonde, duurzame loopbaan en helpen zij werkgevers om langdurige uitval en hoge kosten te voorkomen.
B² transities is in 2017 gestart als pilot en sinds 2018 structureel onderdeel van de CAO BIKUDAK. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van sociale partners in de branche.
Waarom deze samenwerking?
“Alles wat wij bij B² transities doen, komt voort uit de vraag van sociale partners,” vertelt Karel-Jan. “Werkgevers en vakbonden kwamen met de vraag: Hoe kunnen we als branche er al aan de poort voor zorgen dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en vroegtijdige uitval wordt voorkomen? Dat is de kiem geweest van onze organisatie en uiteindelijk ook van deze samenwerking met LTP.”
B2transities helpt al jaren dakdekkers die dreigen uit te vallen binnen het eerste ziektejaar. Maar in de praktijk bleken veel mensen pas laat aangemeld te worden. “Als iemand pas in maand vier of vijf bij ons binnenkomt, blijft er weinig tijd over om effectief te begeleiden,” legt Arnold uit. “We wilden dus eerder signaleren, en daar komt LTP in beeld.”
LTP ontwikkelde vanuit dit vraagstuk de afgelopen maanden een psychologisch maatwerkonderzoek dat inzicht geeft in de relatie tussen persoonlijkheid en het risico op uitval.
Data verzamelen over vitaliteit
Het maatwerkonderzoek heeft als doel betrouwbare data te verzamelen over de vitaliteit van de beroepsgroep, zodat risico’s vroegtijdig zichtbaar worden en gerichte maatregelen mogelijk zijn. B2transities en LTP hebben samen de DAKVITAALSCAN ontwikkeld, bestaande uit twee onderdelen:
- LTP Vitaliteitsscan
Deze psychologisch onderbouwde scan geeft inzicht in persoonlijkheid, stressgevoeligheid en coping-stijlen. Hoe reageer je op druk, welke patronen spelen een rol en welke factoren helpen of hinderen je duurzame inzetbaarheid? - In Good Mood-app
Deze app meet hoe medewerkers zich op dit moment voelen en signaleert mogelijke (werk)stress. Deelnemers kunnen met de inzichten direct aan de slag om hun mentale veerkracht te versterken.
De data scientists van LTP verzamelen alle gegevens uit beide tools, analyseren patronen en vertalen deze naar heldere aanbevelingen voor B2transities en de sociale partners.
Persoonlijke aandacht
De vitaliteitsscan en app zijn volledig digitaal, maar het traject eromheen draait juist om persoonlijke aandacht. “We gaan langs op locatie, vaak om zes uur ’s ochtends, met laptops en koffie,” vertelt Karel-Jan. “Want alleen door écht contact te maken met de medewerkers, krijg je betrouwbare data én vertrouwen.”
Maarten Veldkamp, sectorlead bij LTP: “We zien dit soort trajecten niet als onderzoekje dat je even uitzet. We zijn er fysiek bij. We staan om half zeven in de bedrijfshal en helpen medewerkers op persoonlijke wijze. We worden in dit traject echt uitgedaagd om het beste van psychologie én praktijk samen te brengen, en dat is precies wat we willen.”
Die persoonlijke aandacht wordt bij B2transities ook toegepast in hun dagelijkse praktijk, bij de begeleiding van dakdekkers:
“We voeren gesprekken over wat iemand bezighoudt, op het werk én thuis. En juist daarin zit de kracht. Een dakdekker vertelt misschien aan zijn leidinggevende dat het ‘wel gaat’. Maar als je aan de keukentafel zit en zijn partner erbij is, hoor je vaak het echte verhaal. Dáár begint preventie.”
Arnold Vermeulen, projectmanager B2transities
Geen vrijblijvende pilot
Het project is ambitieus: B2transities en LTP streven ernaar om 5% van de volledige beroepsbevolking in de branche te bereiken: zo’n 300 dakdekkers. “Dat is bijna 10% van de hele sector,” vertelt Karel-Jan trots. “Geen enkele andere branche haalt zulke cijfers in dit soort projecten.”
Die hoge betrokkenheid komt volgens hem door de persoonlijke benadering én het vertrouwen van de sociale partners. “De werkgevers investeren mee, vakbonden steunen het en medewerkers voelen zich gehoord. Dat is de sleutel tot succes.”
Succes = verbinding
Wat hopen ze over een à twee jaar bereikt te hebben? Arnold: “Als we eerder bij mensen zijn, voorkomen we niet alleen uitval, maar ook frustratie. Bij de medewerker én bij ons. Het mooiste zou zijn als werkgevers vitaliteit structureel gaan opnemen in hun HR-beleid. Niet als verplichting, maar als gedeelde verantwoordelijkheid.”
Karel-Jan besluit: “In een tijd waarin alles digitaliseert, vergeten we weleens dat menselijk contact het verschil maakt. Dit project laat zien dat het wel kan: data én aandacht, structuur én relatie. Samenwerken met LTP maakt dat mogelijk.”
Wil je meer weten?
Wil je meer weten over onze vitaliteitsaanpak, de mogelijkheden voor jouw team of organisatie of onze maatwerk onderzoeken? Lees verder op www.ltp.nl/vitaliteit of neem contact met ons op.
