Gedoe in teams: frustrerend, vermoeiend… en vaak onvermijdelijk. Maar wat als we dat gedoe niet zien als een storing, maar juist als een kans voor groei? In onze nieuwe whitepaper Effectieve teams: gedoe als kans voor groei ontdek je hoe frictie in teams juist de sleutel kan zijn tot betere samenwerking en uitzonderlijke prestaties.
Op basis van analyses van meer dan honderd teams en tienduizenden psychologische assessments, identificeerde LTP zes effectblockers: patronen die verklaren waarom goedbedoelde samenwerkingen vastlopen.
In de whitepaper lees je:
- welke 6 effectblockers het meest voorkomen,
- hoe psychologische teamdata helpt om patronen zichtbaar en bespreekbaar te maken,
- praktijkvoorbeelden van teams die gedoe hebben omgebogen naar groei,
- concrete handvatten om teams effectiever en veerkrachtiger te maken.
