The Ripple
Van de favela's naar de corporate wereld:
Grensverleggend leiderschapsprogramma voor inclusievere organisaties
- Een unieke samenwerking tussen Game of Your Life & LTP.
Versterk organisatiebreed de psychologische veiligheid en inclusiviteit.
Voor een nieuwe generatie rolmodellen, die beseft dat élk individu het verschil kan maken.
Ga voor een nieuwe generatie rolmodellen
LTP en Game of Your Life hebben de handen ineengeslagen voor een grensverleggend leiderschapsprogramma: The Ripple. Hiermee wordt een nieuwe generatie rolmodellen op de werkvloer gecreëerd, die weet hoe zij vanuit hun eigen positie een inclusieve cultuur creëren. Zij zijn in basis verwachtingsvol naar de ander, ongeacht wat je voorgeprogrammeerde systeem ook zegt. Dit gaat verder dan kleur, geloof of praktische drempels als toegankelijkheid en taal. Dit gaat over inzicht in jezelf, het benutten van (potentieel) talent en het creëren van een succesvolle organisatiecultuur in de nieuwe tijd.
Elk individu kan het verschil maken
De roep om inclusievere organisaties neemt toe, onder aanvoering van de nieuwe generatie op de werkvloer. Zij zijn in een andere tijd opgegroeid dan de tijd waarin veel organisaties hun culturele basis hebben gelegd. Deze culturen sluiten vaak onbewust mensen buiten, waardoor veel potentieel talent niet gebruikt wordt of überhaupt niet wilt werken bij de organisatie. Dit vraagt om nieuw leiderschap, want nieuwe cultuur ontstaat door rolmodellen. Wij geloven dat elk individu een positief verschil kan maken.
Wat houdt The Ripple in?
- Meerdaags, evidence-based leiderschapsprogramma.
- Voor groepen van 10 - 100 personen.
- Aangepast aan de organisatiebehoefte, maar altijd op basis van drie pijlers.
Hoe zet jij jouw kennis en vaardigheden om in waarde voor jezelf, de ander en de organisatie.
- Elke pijler wordt doorlopen onder begeleiding van ervaren trainers, grensverleggende gastsprekers, iconen uit de topsport en reversed mentors: inspirerende jongeren die een ongefilterde spiegel voorhouden.
- Door als groep te werken aan ieders persoonlijke impact, ontstaat er zo een nieuwe generatie rolmodellen.
Wat levert het op?
- Werknemers met hernieuwde leiderschapskwaliteiten die hun eigen rol en verantwoordelijkheden kennen in een inclusieve organisatie en dit actief inzetten.
- Bewustzijn van potentieel talent op de werkvloer en bij recruitment.
- Minder uitstroom door meer verbinding en psychologische veiligheid in teams.
Vrijblijvend gesprek met Rocky en Marian
Wil je weten hoe we The Ripple kunnen gebruiken om jouw organisatie inclusiever te maken? Rocky en Marian vertellen je er graag meer over.
Marian de Joode
LTP Business Psychologen
m.dejoode@ltp.nl
06 - 23 93 34 19
Rocky Hehakaija
Game Of Your Life
rocky@goyl.nl
