Wat doet de deelnemer zelf?

De deelnemer start met een korte persoonlijkheidsvragenlijst en reflecteert daarna in een gesprek met een AI-avatar op de gekozen competenties. Deze zelfevaluatie helpt om stil te staan bij eigen kwaliteiten, ontwikkelpunten en ambities. De zelfevaluatie is ook een referentiepunt dat later wordt vergeleken met de feedback van anderen. Zo zie je waar het zelfbeeld overeenkomt met hoe anderen de deelnemer ervaren, en waar het verschilt.

Daarnaast nodigt de deelnemer zelf minimaal drie feedbackgevers uit. Via het platform kan de deelnemer de voortgang volgen en zo nodig een herinnering sturen aan feedbackgevers die hun gesprek nog niet hebben afgerond.

De zelfevaluatie is ook een referentiepunt dat later wordt vergeleken met de feedback van anderen. Zo zie je waar het zelfbeeld overeenkomt met hoe anderen de deelnemer ervaren, en waar het verschilt.