Geeft inzicht in de kwaliteiten, ontwikkelpunten en ontwikkelbaarheid van een kandidaat. Hoge betrouwbaarheid (> 90%).
Stimuleert medewerkers om op een andere manier naar hun ontwikkeling te kijken. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Na een assessment aan de slag met ontwikkeling, met échte impact en een duidelijke focus.
Het soms onophoudelijke transformeren van organisaties vraagt bijzonder veel van bestuurders.
Een belangrijke investering in het beter laten functioneren van mensen in de hoogste echelons van uw organisatie.
