Wat maakt Talent 360 anders dan een traditionele 360° feedback?

Traditionele 360° feedback levert scores op en soms een toelichting. Bij Talent 360 vullen feedbackgevers geen vragenlijst in, maar voeren zij een gesprek met een AI-avatar. Ze beantwoorden de vragen in hun eigen woorden. Dat geeft meer nuance, context en concrete voorbeelden. Het resultaat is rijkere feedback waar je beter mee aan de slag kunt.