Tijd, technologie en teamwork – Wat teams vandaag nodig hebben om effectief samen te werken
Hoe komt het dat samenwerking in het ene team soepel verloopt, terwijl het in een ander team juist vastloopt – zeker onder tijdsdruk? En wat verandert er wanneer technologie en AI steeds nadrukkelijker onderdeel worden van het dagelijkse werk? Tijdens een inspiratiesessie voor LTP deelde Josette Gevers, hoogleraar Teams en Samenwerking in Organisaties aan de […]
Update verhuizing hoofdkantoor LTP
De entree van de Oval Tower – de bar is tevens de receptie Het is bijna zover: de verhuizing van het hoofdkantoor van LTP naar Amsterdam Zuidoost. Vanaf maandag 25 september 2023 zijn wij gevestigd in de Oval Tower, een locatie dicht in de buurt van station Amsterdam Bijlmer én met een prachtig uitzicht over […]
Een introductie: psychologische veiligheid, leiderschap en toxic gedrag
Op 21 maart staat – na een flinke break – de eerste ontbijtsessie weer gepland. We trappen de nieuwe reeks af met een sessie over psychologische veiligheid, leiderschap & toxic gedrag. Een mondvol, dat realiseren wij ons ook, maar het zijn dan ook thema’s die véél met elkaar te maken hebben. We vroegen om een […]
Let’s do this! Met microstappen behaal je jouw goede voornemens en doelen wél
Daar is die weer: Blue Monday! Oftewel de meest deprimerende dag van het jaar. De nieuwjaarsborrels zijn achter de rug, buiten is het mistroostig en hoe gaat het eigenlijk met je goede voornemens en werkdoelen? De to-do-lijstjes worden langer en langer en het is makkelijk om weer in de ‘sleur’ te raken. Daarom: tips & […]
Medewerkers betrokken houden? Stel ze deze 5 vragen tijdens check-ins én het eindejaarsgesprek!
Niet alleen recruiters moeten een tandje bijzetten vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Leidinggevenden spelen hier ook zeker een sleutelrol: naast aansturen en begeleiden, hebben zij ook de belangrijke taak om medewerkers vast te houden. Door Harvard Business Review werden wij getriggerd om een aantal vragen te delen die je hierbij kunnen helpen. Vragen die […]
LTP scoort 95,6% in klanttevredenheidsonderzoek Cedeo
Ook in 2022 hebben wij de Cedeo-erkenning voor Assessments mogen ontvangen. Met een fantastische score van 95,6%. Een mooi gemiddelde van de afgelopen jaren. Daar zijn we ontzettend trots op! Hieronder lees je enkele ervaringen en tips van onze opdrachtgevers in de samenwerking met LTP. In het klanttevredenheidsonderzoek benaderde Cedeo opdrachtgevers van LTP met een […]
Ook kandidaten nu vaker enthousiast over assessments
“Lang bestond de mythe dat je met assessments in je proces kandidaten wegjaagt. Maar die tijd is voorbij, maakt nieuw onderzoek duidelijk. Kandidaten willen juist best graag op die manier laten zien wat ze allemaal kunnen, zo blijkt.” Dat is in het kort de conclusie van recentelijk onderzoek naar de candidate experience die online platform […]
The Great Resignation & arbeidsmarktkrapte
Dé uitdagingen van dit moment: The Great Resignation en arbeidsmarktkrapte. Wat betekent dit voor de onboarding, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers?
Wrap-up: dit heb je gemist in de LTP Zomermailings van dit jaar
In de afgelopen acht weken verstuurden wij wekelijks naar een flinke groep geïnteresseerden tips en opdrachten voor zelfreflectie en ontwikkeling: de LTP Zomermailings. Want naast rustiger aan doen en ontspanning, krijgen we als mens ook energie van aandacht en ontwikkeling. En dat stimuleert dan weer je Growth Mindset. Hieronder een wrap-up! #1: tijd voor meer […]
Sprekers LTP op virtueel event over Digital Transformation
Op woensdag 2 juni vindt het virtuele event ‘Digital Transformation – Empowering your organization through Digital Transformation’ plaats. Marian de Joode en Ivo Winkes van LTP spreken op dit Engelstalige event over Data-Driven Inclusion. Hieronder lees je meer! Het event is alleen op uitnodiging en is gericht op door technologie gedreven leiders en beslissers. Over […]
