Coronajaar en werk: een beproeving voor iedereen
Op 16 maart werkt half Nederland alweer 1 jaar thuis. Symbolisch is deze dag omgedoopt tot de ‘dag van het thuiswerken’. Door antropologen wordt een periode zoals het afgelopen coronajaar ook wel een liminale ervaring genoemd. We zijn getest in ons aanpassingsvermogen, veerkracht en energie. We hebben een hoop meegemaakt en dat heeft ons als mens en als medewerker (blijvend?) veranderd.
Corona stelt nieuwe eisen aan managers: ‘Autoritaire type is door het ijs gezakt’
Eerder dit jaar was Mark van Vugt (VU) gastspreker op het LTP webinar over de consequenties van Covid-19 op werk. Nu staat hij met een interview in het AD.
Spelenderwijs onderzoeken of iemand integer is
Bedrijven en organisaties moeten vaker en beter selecteren op integriteit bij de werving en selectie van nieuw personeel, bijvoorbeeld met behulp van computerspellen. Organisatiepsycholoog Ard Barends, onlangs gepromoveerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam, ontwikkelde samen met LTP een assessment game die deze ‘zesde persoonlijkheidsfactor’ in beeld brengt. Integriteit wordt kennelijk als zó vanzelfsprekend gezien, dat […]
Computerspel test potentiële werknemers op integriteit
Op 26 oktober verdedigde Ard Barends zijn proefschrift over het meten van integriteit met een game. Dit onderzoek is in een gezamenlijk traject van de VU en LTP uitgevoerd. Lees meer over zijn proefschrift en beluister enkele radio-interviews.
Klanttevredenheid: LTP scoort opnieuw 96,7% in Cedeo-onderzoek
Ook dit jaar hebben wij de Cedeo-erkenning voor Assessments in ontvangst mogen nemen. Met een fantastische score van 96,7%. Net zoals in 2018. Daar zijn we ontzettend trots op!
Dankzij nieuwe praktijksimulatie vindt Loodswezen de kandidaten die het beste multitasken
Het Loodswezen Rotterdam-Rijnmond is klant van LTP TestNed (onderdeel LTP Business Psychologen) en staat met een artikel in ‘Analyse met focus op veiligheid’. Deze special zat woensdag als bijlage bij het FD. Een stevig assessment is noodzaak; met een intakegesprek, een psychologisch onderzoek, manoeuvreertest en medische keuring. “We willen graag weten wat voor vlees we […]
LTP op CHRO.nl │ “Crisistijd laat minder ruimte voor kwetsbaar leiderschap”
In crisissituaties wordt leiderschap anders gepercipieerd. Dan is er vooral behoefte aan iemand die knopen doorhakt en duidelijkheid schept, geen weifelende leider. In die context lijkt er opeens minder ruimte voor kwetsbaar leiderschap. Een interview met Judith Blenken Blijdenstein, CHRO bij Accenture Nederland, en Jean-Paul van Londen (LTP) voor CHRO Magazine.
Wij zijn aanwezig op vakbeurs Health&Safety@Work
Veilig en gezond werken is essentieel voor het bedrijfsleven en de maatschappij. Juist nú is het moment om hierover met elkaar in gesprek te gaan. Dit kan tijdens de vakbeurs Safety&Health@Work. LTP TestNed is hier aanwezig!
LTP in de Volkskrant | De sollicitatierobot moet kandidaten eerlijker beoordelen dan mensen. Lukt dat al?
De sollicitatierobot die gesprekken met kandidaten houdt, is bezig aan een opmars. Die zou procedures eerlijker moeten maken en tot betere werving moeten leiden. Maar lukt dat al? Jan Kwint werd hierover geïnterviewd door de Volkskrant.
Solliciteren is thuiswerk geworden; zelfs het rollenspel gaat online
Niet alleen werken, maar ook solliciteren naar werk gebeurt nu vaak vanuit huis. Jan Kwint werd hierover kort geïnterviewd door het FD. “Maakt digitaal solliciteren een grote vlucht, voor het assessment geldt hetzelfde.”
