LTP in De Telegraaf: Solliciteren? Straks kijkt de robot mee
LTP onderzoekt samen met de VU of kunstmatige intelligentie (KI) gebruikt kan worden om de persoonlijkheid van sollicitanten te beoordelen aan de hand van gedrag en emoties die ze tonen in het gesprek. Een interview met Jan Kwint en Ivo Winkes in De Telegraaf.
Filmpje LTP Seminar ‘The Art and Science of Feedback’
Eind januari vond het LTP seminar plaats waarin we door dr. Stéphane Moriou werden meegenomen in de wereld van feedback. Bekijk het filmpje!
LTP in het AD: Hier testen ze hoe goed sollicitanten tegen stress kunnen
Een interview met Jan Kwint en Marius de Bruin van LTP en enkele assessmentkandidaten. Bij LTP worden jaarlijks duizenden mensen getest. Bijvoorbeeld omdat ze in de race zijn voor een bepaalde functie of zich verder willen ontwikkelen. Emotionele stabiliteit is hierbij minstens zo belangrijk als logisch kunnen redeneren.
Onderzoek: Hoe selecteert Nederland?
LTP heeft in samenwerking met het HR-bureau RvdB onderzocht: ‘Hoe selecteert Nederland?’. Wij hebben daartoe een groep HR-professionals uit heel Nederland gevraagd naar hun kijk op HR-trends en selectiemethoden. Wat opvalt in de resultaten zijn 3 dilemma’s waar selecterend Nederland voor staat.
Interview Director Lamb Weston / Meijer │ Van Command & Control naar Empowerment
‘Van Command & Control naar Empowerment’. Lees het interview (long read!) van Jean-Paul van Londen en Marian de Joode met Lisette Jacobs over de transformatie bij Lamb Weston / Meijer. Welke rol speelt purpose en wat betekent dit voor het leiderschap?
Weinig betrokken medewerkers vormen een veiligheidsrisico! | LTP TestNed
De laatste jaren is het aantal incidenten en ongevallen op het werk alleen maar gestegen. Kijkend naar oorzaken hangen de meest voorkomende achterliggende faalfactoren samen met een gebrek aan motivatie, alertheid en veiligheidsbewustzijn.
LTP scoort 96,7% op klanttevredenheid in Cedeo-onderzoek
Wij proberen de kwaliteit van inhoud en output van assessments zo hoog mogelijk te houden. Wij zijn dan ook blij met het goede resultaat uit het Cedeo-onderzoek, maar misschien nog wel blijer met de kritische punten: dat houdt ons scherp!
LTP op BNR: De zin en onzin van Assessments
LTP-directeur Jan Kwint was afgelopen dinsdag te gast in het programma Werkverkenners van BNR. Hij werd samen met 2 anderen geïnterviewd over ‘de zin en onzin van assessments’.
Verslag LTP ontbijtsessie Amstelveen: Data Driven HR
Wij kijken tevreden terug op de ontbijtsessie over Data Driven HR in Amstelveen. Hier lees je het verslag en meer over de verdiepingssessie Toegepaste People Analytics. Wij hopen dat je dit met veel interesse zal lezen!
Aan alle recruiters: wat zijn jouw favoriete interviewvragen?
Heb jij ook zo je eigen set aan vragen die je stelt tijdens je gesprekken? Zou het niet leuk zijn om van elkaar te leren en deze vragen te bundelen en delen? LTP gaat dit voor jou regelen! Vul een korte vragenlijst in en maak kans op een mooie training!
