LTP One
Het all-in-one strategisch ontwikkelplatform dat organisaties in beweging zet.
De wereld van werk is continu in beweging. Met LTP ONE hebben organisaties onbeperkt toegang tot tools & inzichten om talenten, leiders en teams te inspireren, evalueren en ontwikkelen. Voor elk vraagstuk, op elk niveau en elk moment in de employee journey. Het strategisch ontwikkelplatform dat jouw organisatie laat meebewegen.
- All-in-one workforce management
- Onbeperkt online assessments, rankings, teamanalyses en AI-gedreven inzichten
- Zeer betrouwbaar door valide meetinstrumenten en ervaren psychologen
Laat je overtuigen door het platform en doorloop vrijblijvend een demo met een LTP adviseur.
Alles begint bij de mens
Veel strategische vraagstukken binnen organisaties gaan over hun meest waardevolle bron: de mens. LTP ONE biedt inzicht in en aandacht voor deze mens – altijd in interactie met de context van het team en de organisatie als geheel.
Eén platform, ontelbare mogelijkheden
LTP ONE brengt alle People Data binnen jouw organisatie samen. Het faciliteert inzichten en analyses, voorspellingen en advies bij uiteenlopende vraagstukken. Denk aan recruitment, talentselectie, leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling- en herkenning, diversiteit en inclusie, teamdynamieken en -effectiviteit en organisatieontwikkeling. In een snel veranderende wereld geeft het organisaties de tools om mee te bewegen. Om in te spelen op actuele vraagstukken en proactief vooruit te kijken.
- Trek talent aan, passend bij de ambitie en organisatiestrategie.
- Verhoog precisie in het selectieproces door dieper inzicht in de dynamieken van team & organisatie.
- Breng verborgen talenten aan het licht en ondersteun groei.
- Identificeer de volgende generatie leiders door objectieve data over leiderschapspotentieel.
- Analyseer en optimaliseer teaminteracties en -structuren voor een betere samenwerking binnen teams.
- Krijg inzicht in welke manier van aansturen het beste past en hoe het team te versterken.
- Strategie is vooruitzien, dat geldt ook voor personeelsbeleid.
- Geef richting aan de strategie op basis van People Data.Welke competenties en cultuur vormen de basis van het succes van morgen? Hoe herkennen we de volgende generatie leiders?
- Inzicht in diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit helpt om een koers te kiezen die toekomstbestendig is.
- Talent binnen de organisatie herkennen, binden & boeien door hen te koppelen aan een passend loopbaanpad, de juiste projecten en de juiste scholing.
- Gebruik van People Data voor een juiste koppeling van professionals <> projecten.
- Door rankings en inzicht in specifieke competenties en vaardigheden.
- Gebruik van People Data voor specifieke training op skills of competenties.
- Hoe richten we de organisatie zo optimaal en effectief mogelijk in dat organisatiedoelen worden behaald?
- Welke (data)vraag wil jouw organisatie verder onderzoeken? Ga vrijblijvend het gesprek aan met een LTP adviseur.
Hoe gebruik je LTP ONE?
Uniek is niet alleen de samenbreng van People Data op individueel, team- en organisatieniveau binnen 1 platform, maar ook de organisatie brede inzetbaarheid van dit platform.
In de praktijk
- Onbeperkt gebruik van alle online diensten van LTP;
- Online assessments, rankings, teamanalyses, AI-gedreven inzichten en meer;
- Combineer online tools met 'live' opties zoals rollenspelen, interviews, games en teamsessies;
- Inzet van ervaren psychologen voor begeleiding, interpretatie en advies om de data te verrijken;
- Af te nemen als licentie.
LTP ONE borduurt voort op decennia aan expertise in bedrijfspsychologie en elke tool en analyse is wetenschappelijk onderbouwd. Meer over LTP »
Aan de slag!
