Even geleden vond er weer een ontbijtsessie bij LTP plaats, ditmaal over het bouwen aan toekomstgerichte teams. Een cruciaal thema, dat helaas niet altijd de aandacht krijgt die het verdient. Zeker nu teams steeds meer de ruggengraat van organisaties vormen.
Toekomstbestendige teams vragen aandacht
Samenwerken in – en dan met name diverse – teams is cruciaal om complexe uitdagingen het hoofd te kunnen bieden. Ook op het hoogste niveau. Het vraagt echter wel de nodige aandacht om sterke, toekomstgerichte teams te bouwen. Gewoon een paar mensen bij elkaar zetten, omdat dat past in de structuur, is een gemiste kans.
De sleutel tot effectieve teams
Maar hoe moet het dan wel? Dat is een vraag die veel organisaties hebben. Nu teams steeds belangrijker zijn, moet er op dat niveau ook meer aandacht komen. Op alle vlakken: samenstelling, samenwerken, ontwikkeling en interventies bij mogelijke problemen. Daarbij draait het om inzicht, want met de juiste inzichten én door de juiste inzichten te combineren, wordt teamontwikkeling versneld en de basis voor strategische keuzes versterkt.
Heb je de ontbijtsessie gemist, lees dan hier onze visie op het bouwen aan en ontwikkelen van high-performance teams. Direct aan de slag? Maak dan kennis met onze unieke teamaanpakken: datagedreven én mensgericht.
