Goede, competente medewerkers zijn essentieel voor iedere organisatie. Dit assessment biedt rake psychologische inzichten en een onafhankelijk advies van een ervaren assessmentpsycholoog. Is er een match met de functie én de organisatie? Beschikt de kandidaat over de juiste aanleg, kwaliteiten en vaardigheden om de functie naar behoren uit te voeren? Heeft iemand de aanleg om deze vaardigheden te ontwikkelen? 

Het selecterend ontwikkelassessment heeft meerdere meetmomenten, zo krijgt de assessmentpsycholoog een compleet beeld van de kandidaat voor een goed onderbouwd geschiktheidsadvies. Naast iemands geschiktheid, is er ook oog voor iemands talenten, ontwikkelpotentieel en veranderkracht. Allemaal helder opgeschreven in het interactieve assessmentrapport.