LTP & Athlon

Inzicht en teamontwikkeling

We bevinden ons in een complexe tijd waarin organisaties voor ongekende uitdagingen staan en ultiem wendbaar moeten zijn. Teams vormen steeds en meer de ruggengraat van organisaties. Teamontwikkeling is dan ook cruciaal.

Het doel: inzicht en groei op teamniveau

Het samenbrengen van individuele inzichten leidt vaak tot waardevolle inzichten op teamniveau. Hoe werkt het team samen? Zijn er voorkeursstijlen in leidinggeven? Risico’s in de samenwerking? Deze inzichten vergroten begrip en versterken de prestaties van het team. Vanuit deze gedachte wendde bijvoorbeeld Athlon zich tot ons. Wij hielpen hen om individuele inzichten om te zetten in concrete acties voor een sterker team.

Bij teamontwikkeling draait het om inzicht: in het individu, maar vooral in de onderlinge interactie met het team, de opdracht en de organisatie als geheel. 

Hoe kunnen we de cultuur beschrijven?

De aanpak: teamanalyses en dashboards

Centraal staat het online ontwikkelassessment de Talent Navigator. Data wordt vervolgens geaggregeerd en op anonieme wijze geanalyseerd, waarbij opvallende (combinaties van) scores binnen en/of in vergelijking tussen teams worden geïdentificeerd. Deze inzichten verwerken we in een interactief dashboard, afgestemd op de specifieke klantvraag en -context.

Het resultaat: unieke inzichten voor continue teamontwikkeling

Wat levert de teamaanpak op? 

De teamanalyses geven inzicht in uiteenlopende topics. Denk aan inzicht in cultuur binnen teams (maar ook verschillen tussen teams), verschillende conflictmanagementstijlen, de verdeling van voorkeursrollen en competenties etc. De inzichten worden aangepast op de klantvraag.  

Daarnaast geven LTP consultants duiding bij het dashboard én vertalen zij de resultaten naar de praktijk. Bijvoorbeeld door hypotheses voor groeimogelijkheden weer te geven en tips voor leidinggevenden. 

“De teamanalyse werd zo enthousiast ontvangen dat direct ook andere teams binnen de organisatie hun interesse hebben uitgesproken.”

Scores komen tot leven 

Door middel van de interactieve dashboards gaan de inzichten ook ‘leven’. Je ziet letterlijk hoe verhoudingen binnen het team verschuiven bij wisselende competenties, wat er gebeurt als de druk oploopt en hoe het team zich verhoudt tot de manager. 

Aan de slag met (team)ontwikkeling

Milou Deken
Milou Deken

Business Expert Team en Organisatie

Teamontwikkeling kan op diverse manieren, afhankelijk van het vraagstuk en de fase waarin een team zich bevindt. De LTP teamaanpakken zijn altijd datagedreven én mensgericht voor een duurzaam resultaat.

We maken graag kennis

Welke contactvorm heeft jouw voorkeur?

Waar mogen wij het voorbeeldrapport naar toe sturen?