Rake psychologische inzichten en adviezen op bestuursniveau

“Om te bepalen wie van de kandidaten het beste kon doorstromen naar een toppositie binnen onze organisatie, heeft LTP een tweedaags assessmentcenter verzorgd. Belangrijk onderdeel was een aantal simulatie-opdrachten, specifiek toegesneden op de complexe context van onze organisatie."

“In het assessment werd een spiegel voorgehouden. Voldoet iemand al aan het gewenste profiel? Dit wordt gedaan in positieve, motiverende termen en de uitkomsten werden persoonlijk nabesproken.”

“In verband met een mogelijke fusie en ontwikkelingen in de markt heeft de top van onze organisatie een diepgaand ontwikkelassessment doorlopen bij LTP. Naast de individuele rapportage heeft LTP een groepsoverzicht gemaakt, waarin de centrale trends en ontwikkelbehoeften zijn weergegeven.”

“LTP heeft voor ons diverse selectieassessments uitgevoerd. De assessments gaven inzicht in de vaardigheden en het potentieel van mensen. Bij de assessments waren een gedegen rapportage - waarin tekst en conclusie in verhouding staan en waarin een helder advies wordt gegeven - en snelheid van rapporteren zeer belangrijk.”

"Wanneer sta je écht stil bij wat je hebt gedaan en wat je nu doet? Je gaat vaak maar gewoon door. Je wordt geleefd op je werk, hebt altijd weer deadlines en loopt dus ook tegen dingen aan. We kiezen dan toch vaak de makkelijke weg. Daar word je je erg bewust van in een Executive Coachingstraject."