Je bent op zoek naar advies bij een ontwikkelvraagstuk op teamniveau. Hieronder vind je onze teamaanpakken.
Sterke organisaties beginnen met sterke teams. Zij fungeren als hefboom voor organisatieontwikkeling. Kies voor datagedreven & mensgerichte teamontwikkeling en maak kennis met onze unieke werkwijze om teams te versterken. Met als resultaat: effectieve teams en duurzame groei.
Team Scan
- Er wordt een nieuw team gevormd, bestaand team aangevuld of de rollen binnen een team worden herverdeeld.
- Voorbeelden inzichten: Wat is de juiste samenstelling? Komen teamleden tot hun recht? Hoe zijn teamrollen verdeeld? Zijn er bevorderende of belemmerende teamdynamieken te herkennen? Waar ligt de potentie en het risico?
- Resultaat: Een diepgaande basis om als team op te kunnen bouwen. Teamcompositie wordt zorgvuldig weergegeven en besproken.
Team Booster
Om een bestaand team te versterken. Teamleden willen méér uit het team halen en een gezamenlijke teamfocus vaststellen.
Focus: Inzicht in jezelf in relatie tot het team, leidinggevende en organisatie.
Resultaat: De growth mindset wordt aangesproken, psychologische veiligheid versterkt en een teamfocus geconcretiseerd. Vergrote teamsamenwerking en continue teamontwikkeling gewaarborgd.
Team SWOT
- Het loopt (tijdelijk of structureel) niet zo lekker. Er is sprake van conflict of disfunctionele patronen. Een negatieve vicieuze cirkel: hoe kom je hieruit?
- Voorbeelden inzichten: Welke dynamieken herkennen we in het team? Welk effect heeft druk op het team? Wat is de verdeling qua persoonlijkheden? Welke managementstijl wordt toegepast en is wenselijk?
- Resultaat: Teamdynamieken, patronen en risico’s worden vanuit People Data aangekaart en besproken. Inzicht en ervaringen worden gedeeld, begrip, vertrouwen en psychologische veiligheid versterkt.
Team Changer
- De organisatie maakt een transitie door. Realiseren van (cultuur)verandering via teams. Opgave van het (management)team staat centraal.
- Resultaat: Teams fungeren als krachtige hefboom voor organisatieverandering. Deze aanpak met interventies op (management)teamniveau realiseert een duurzame, bestendige verandering binnen de organisatie via teamontwikkeling.
Meer informatie?
Vul het contactformulier in en ontvang vrijblijvend meer informatie en een globale offerte. Onze adviseurs helpen je graag op weg!
M.Deken@ltp.nl
020 – 30 50 400
Wil je een advies voor jouw specifieke vraagstuk?
Vul het contactformulier in op deze pagina of neem contact op met Milou Deken, zij helpt je graag verder!
