Executive Selectie Assessment
Assessment C-level
Dit Executive Assessment is bedoeld voor functies op c-level niveau, bestuurlijke en executive leadership posities. Posities met het grootst mogelijke afbreukrisico voor zowel de organisatie als de kandidaat. Wij zetten voor deze trajecten onze meest ervaren senior adviseurs in, die vertrouwd zijn met board dynamics en governance.
In het assessment is er veel aandacht voor reikwijdte, complexiteit en gevoeligheid van de opdracht. De organisatie- en functiecontext worden vooraf zorgvuldig in kaart gebracht.
Wat houdt het in?
- Persoonlijk intakegesprek en contextanalyse (vooraf met twee informanten)
- Online assessment (vooraf)
- Purpose Pitch
- Diepte-interview met twee senior adviseurs
- Meerdere opdrachten (met directe feedback) passend bij het functieniveau
- Analyse van de resultaten in relatie tot de context
- Rapport + advies
Wat levert het op?
- Een professioneel en objectief tot stand gekomen advies dat bijdraagt aan een zorgvuldig besluitvormingsproces bij benoemingen van executives.
- Een duidelijk adviesrapport met een gedegen onderbouwing en een uitspraak over de geschiktheid van de kandidaat, expliciet geplaatst in de geldende context.
- Voor deelnemers een waardevolle ontmoeting met impact.
- Voor opdrachtgevers persoonlijke aandacht in het voor- en natraject.
- Mogelijkheid tot follow-up met Executive Teamanalyse en Executive Coaching.
Meer informatie
Vul het contactformulier op deze pagina in en ontvang vrijblijvend een globale offerte, inclusief meer informatie over het assessment en antwoord op al je vragen. Onze adviseurs helpen je graag op weg!
Contact
Neem gerust contact op met Karst Bongers, Business Lead LTP TENEA Executive Services. Hij vertelt je graag meer over onze specialistische executive aanpak.
executiveservices@ltp.nl
020 – 305 04 99
