Talentontwikkeling op individueel niveau
Ontwikkeling van je medewerkers
In een snel veranderende wereld volgen ontwikkelingen elkaar snel op en veranderen strategieën continu. Om voorop te (blijven) lopen moet de workforce daarom mee groeien. Talentontwikkeling is dan ook cruciaal.
Het doel: ontwikkeling stimuleren en uitstroom verminderen
Organisaties zoeken vaak naar manieren om groeimogelijkheden zichtbaar te maken, eigenaarschap over ontwikkeling te vergroten en carrièremogelijkheden richting leidinggevende rollen te ondersteunen. Het doel daarbij is helder: medewerkers betrokken houden, ontwikkeling en doorgroei stimuleren en uitstroom minimaliseren.
Onder andere Boskalis, Sanquin en Salland hebben wij met onderstaande aanpak hierbij ondersteund.
Mensen zijn niet langer het kapitaal van de organisatie, mensen zijn de organisatie.
De aanpak: persoonlijk inzicht en eigenaarschap vergroten
- Het online ontwikkelassessment de Talent Navigator staat centraal
- Met unieke ontwikkeltips per competentie en directe mogelijkheid tot reflectie.
- Gemakkelijk, flexibel en schaalbaar
- Evidence-based, ontwikkeld door onze eigen research en innovatie-afdeling
- Interactieve rapportage direct beschikbaar
- Concrete handvatten en input voor persoonlijk groeipad
Lancering
Het ontwikkeltraject wordt afgetrapt met een inspirerende kick-off, waarin medewerkers worden uitgedaagd om na te denken over hun groei. Dit vergroot betrokkenheid, versnelt deelname aan de Talent Navigator en stimuleert eigenaarschap over ontwikkeling.
Ontwikkelgesprek
Inzicht is stap één, actie is stap twee. LTP traint medewerkers om persoonlijke aanleg, kennis en ervaring om te zetten in een concreet ontwikkelplan, wat groei op alle niveaus stimuleert.
Het resultaat: gemotiveerde medewerkers die regie pakken en stappen maken
De Talent Navigator is voor deelnemers gemakkelijk om te begrijpen en perfect als laagdrempelige opening om verder in gesprek te gaan over ontwikkeling. Zo helpt het enerzijds de medewerker vooruit en anderzijds de organisatie bij het optimaal benutten van aanwezig talent.
Vragen of meer weten over individuele en teamontwikkeling?
Nienke Padmos
Client Manager
Naast Boskalis, Sanquin en Salland zijn er nog vele andere organisaties die de Talent Navigator als onderdeel van hun ontwikkelaanpak inzetten. Ontdek dit online ontwikkelassessment of neem contact op om jouw vraagstuk te bespreken met een LTP adviseur.
