LTP behoort dit jaar opnieuw tot de organisaties die zijn opgenomen in de MT/Sprout SD400, de lijst van 400 meest toekomstgerichte bedrijven van Nederland. Binnen deze brede selectie wordt per vakgebied en per thema gekeken welke organisaties uitblinken in duurzaam, sociaal en verantwoord ondernemen.
Waar we vorig jaar hoog in de lijst stonden in de categorie Werving & Selectie, zijn we dit jaar beoordeeld in de nieuwe categorie HR-advies en -assessment — een vakgebied dat de kern vormt van ons werk.
Met trots delen we onze resultaten:
- 3e plek in de categorie HR-advies en -assessment
- 2e plek in de subcategorie ‘Duurzaam’
- 1e plek in de subcategorie ‘Sociaal’
Deze posities laten zien dat onze inzet op deskundige psychologische dienstverlening, verantwoord advies en duurzame ontwikkeling breed wordt erkend. Vooral het resultaat binnen de subcategorie ‘Sociaal’, waar we de eerste plaats behalen, is een prachtige bevestiging van het belang dat wij hechten aan mensgericht en inclusief werken.
“Ik ben trots dat LTP binnen HR-advies en assessment tot de koplopers behoort. Dat wij juist in de sociale en duurzame subcategorieën zo hoog eindigen, is een compliment aan onze teams en onze klanten: samen werken we aan betere, eerlijkere en toekomstbestendige keuzes.”
– Adriaan Krans, CEO LTP
Context ten opzichte van vorig jaar
In 2024 stond LTP in de top 3 binnen de categorie Werving & Selectie. Die categorie is dit jaar aangepast: HR-advies en -assessment is nieuw toegevoegd, waardoor onze positionering nu nog beter aansluit bij onze expertise. Hoewel we in Werving & Selectie niet langer in de top 10 voorkomen, laten de nieuwe resultaten zien dat onze kracht in psychologisch HR-advies en verantwoord assessment sterker wordt erkend dan ooit.
Wat is de SD400 en hoe werkt het onderzoek?
De SD400 van MT/Sprout is een jaarlijkse ranking van de 400 meest toekomstgerichte organisaties van Nederland. Het onderzoek richt zich specifiek op bedrijven die vooroplopen in duurzaam, verantwoord en toekomstbestendig ondernemen. Organisaties worden beoordeeld op basis van drie pijlers: ecologisch, sociaal en governance (ESG). Daarnaast zijn er categorieën per vakgebied, zoals HR-advies en -assessment.
De beoordeling komt tot stand via uitgebreid marktonderzoek onder duizenden professionals, aangevuld met expertanalyses. Hierdoor ontstaat een onafhankelijke ranglijst die laat zien welke organisaties daadwerkelijk impact maken op duurzame ontwikkeling en verantwoord ondernemerschap.
