Senior Consultant Assessment & Development

LTP is een innovatief en dynamisch hr-adviesbureau met uitdagende werkgebieden en fijne collega’s. Op dit moment zoeken wij voor het afnemen van onze executive assessments een Senior Consultant Assessment & Development (32-40 uur per week).

In deze functie speel je een cruciale rol in het verwezenlijken van onze missie om talent de ruimte te geven en zo te bouwen aan excellente organisaties.

Inzicht met impact

LTP Business Psychologen is een innovatief hr-adviesbureau, marktleider in assessment. Onze oorsprong ligt bij de Vrije Universiteit in Amsterdam en deze wetenschappelijke basis benutten wij nog steeds. Al sinds de oprichting in 1927 ligt de nadruk op kwaliteit en innovatie.

Wij geloven dat mensen organisaties maken. Medewerkers op de juiste plek krijgen, het begeleiden in hun ontwikkeling en hen helpen om verder te groeien in hun loopbaan dan ze eigenlijk zelf voor mogelijk hadden gehouden, dat is waar wij graag bij helpen. Vanuit die visie zijn wij in staat om onze klanten te adviseren bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van hun talent.

De huidige tijd vraagt om meer wendbaarheid en om een effectieve manier van (samen)werken. Hieraan dragen wij bij met onze (online) assessments gericht op selectie en/of ontwikkeling van mensen en teams, business games, feedback programma’s, coaching, teamsessies en leiderschapsprogramma’s. Zo voorzien wij mensen, teams en organisaties van inzichten en advies mét impact.

Jouw toekomstige functie

Als senior consultant Assessment & Development heb je een veelzijdige rol. Je bent niet alleen een vakkundig, inhoudelijk adviseur die als kritische sparringpartner voor assessmentkandidaten fungeert, maar ook een ondernemende accountmanager die gevraagd en ongevraagd advies aan de klant durft te geven. Wij zoeken A&D consultants die een combinatie van de genoemde rollen interessant vinden.

Jouw werkzaamheden in een notendop:

  • Je neemt executive assessments af, zowel op locatie bij LTP als op externe locaties;
  • Je bezoekt klanten en bouwt bestaande klantrelaties uit;
  • Bij assessmentprojecten voor jouw klanten ben je naast uitvoerend adviseur ook het eerste aanspreekpunt en ben je (mede) verantwoordelijk voor het account- en projectmanagement;
  • Afhankelijk van jouw profiel en ambities kun je je daarnaast specialiseren in bijvoorbeeld het verzorgen van coachingstrajecten of het begeleiden en ontwikkelen van teams;
  • Ook kun je een bijdrage leveren aan diverse, inhoudelijk uitdagende projecten binnen LTP, bijvoorbeeld gericht op een relevant hr-topic of innovatie.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, persoonlijkheid en plannen voor de toekomst. Al die verschillen zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd, verder kunt leren en waar vertrouwen de basis is. Dus wie jij ook bent: je bent welkom!

Voor deze functie vragen we daarnaast het volgende:

  • Je hebt een academische opleiding psychologie afgerond, bij voorkeur A&O;
  • Je hebt 10 jaar werkervaring, idealiter bij een hr-dienstverlener;
  • Je bent gewend te werken op C-level;
  • Je hebt bewezen klantrelaties uit te kunnen bouwen en nieuwe relaties/ opdrachten te kunnen verwerven;
  • Je bent communicatief en analytisch sterk en beschikt over uitstekende advies- en rapportagevaardigheden;
  • Je hebt een hoogwaardige kennis van functies, organisaties, de markt en maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Als persoon word je beschreven als: vertrouwenwekkend, nieuwsgierig, dienstverlenend en ontwikkelgericht. Je hebt lef en een ‘i can do’-mentaliteit;
  • Last but not least: je bent een echte teamspeler. Want dat is LTP.

Wat bieden wij?

Een inspirerende werkomgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te professionaliseren, mét plezier tijdens je werk! In deze functie krijg je de mogelijkheid om te werken op het hoogste niveau in het vakgebied, voor een breed scala aan gerenommeerde opdrachtgevers.

Mensen staan bij LTP centraal. Wij helpen organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Logischerwijs streven wij ernaar ook het beste uit onze eigen organisatie te halen. Dit wordt bereikt door een intensieve samenwerking tussen alle afdelingen waarin input en feedback naar elkaar toe gewaardeerd worden.

  • Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring;
  • LTP beschikt over een eigen Academy voor het opleiden en ontwikkelen van consultants Assessments & Development;
  • Jaarlijks opleidingsbudget en de mogelijkheid tot in-house coaching;
  • 28 vakantiedagen (20 wettelijke, 8 bovenwettelijke) én 2 gemeenschappelijke vrije LTP-dagen;
  • Laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding;
  • Bijdrage aan een sportschoolabonnement;
  • Elk kwartaal een LTP ‘all staff’ dag, waar verbinding met elkaar centraal staat.

Klinkt dit als iets voor jou?

Ben je enthousiast over de functie en herken jij je in het beschreven profiel? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@ltp.nl. Heb je een vraag dan kan je contact opnemen met Govine van der Plas (adviseur Recruitment): 06 – 53 42 99 54.

N.B. Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Het LTP-team op een All Staff meeting

Offerte Team & Organisatie

Waar mogen wij het voorbeeldrapport naar toe sturen?