Locatie: Groningen, Amstelveen, Rotterdam of Eindhoven
LTP is een innovatief en dynamisch bedrijf met uitdagende werkgebieden en fijne collega’s. Op dit moment zijn wij op zoek naar Junior Consultants Assessment & Development (32-40 uur per week).
Inzicht met impact
LTP Business Psychologen is een psychologisch organisatieadviesbureau, marktleider in assessmentdienstverlening. Onze kracht zit in de combinatie van hoogwaardige psychologische expertise met geavanceerde digitale en data-gedreven diensten.
Onze oorsprong ligt bij de Vrije Universiteit in Amsterdam en deze wetenschappelijke basis benutten wij nog steeds. Gedreven door kwaliteit en innovatie is LTP al 95 jaar een toonaangevende zakelijke dienstverlener voor zowel het bedrijfsleven als de publieke sector.
Wij geloven dat mensen organisaties maken. Wij zijn er voor de medewerker, de leidinggevende, het team en het topmanagement. Samen met onze partners en opdrachtgevers laten we talenten bloeien en organisaties groeien.
De huidige tijd vraagt om meer wendbaarheid en om een effectieve manier van (samen)werken. Hieraan dragen wij bij met onze (online) assessments gericht op selectie en/of ontwikkeling van mensen en teams, business games, feedback programma’s, coaching, teamsessies en leiderschapsprogramma’s. Zo voorzien wij mensen, teams en organisaties van inzichten en advies mét impact.
Jouw toekomstige functie
Als Junior Consultant Assessment & Development heb je een veelzijdige rol. Je bent niet alleen een vakkundig, inhoudelijk adviseur die als kritische sparringpartner voor assessmentkandidaten fungeert, maar (op termijn) ook een ondernemende accountmanager die gevraagd en ongevraagd advies aan de klant durft te geven. Allereerst investeren wij in jou om je het assessment vak te leren.
Jouw werkzaamheden in een notendop:
- Je neemt diverse assessments af, zowel op locatie bij LTP als op afstand.
- Je bezoekt (op termijn) klanten en bouwt bestaande klantrelaties uit.
- Je bent bij assessmentprojecten voor jouw klanten (op termijn) naast uitvoerend adviseur ook het eerste aanspreekpunt en (mede) verantwoordelijk voor het account- en projectmanagement.
- Je kunt je afhankelijk van jouw profiel en ambities naast het afnemen van assessments specialiseren in bijvoorbeeld het afnemen van executive assessments, het verzorgen van coachingstrajecten of het begeleiden en ontwikkelen van teams.
- Je levert een bijdrage aan diverse, inhoudelijk uitdagende projecten binnen LTP, bijvoorbeeld gericht op een relevant hr-topic of innovatie.
Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, persoonlijkheid en plannen voor de toekomst. Al die verschillen zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd, verder kunt leren en waar vertrouwen de basis is. Dus wie jij ook bent: je bent welkom!
Voor de functie van Junior Consultant Assessment & Development vragen we daarnaast het volgende:
- Je hebt een academische opleiding psychologie afgerond, bij voorkeur A&O.
- Je hebt minstens 1-3 jaar werkervaring (in de vorm van een bijbaan), idealiter bij een hr-dienstverlener; affiniteit met of ervaring in een commerciële rol is een pré.
- Je bent communicatief en analytisch sterk en beschikt over uitstekende advies- en rapportagevaardigheden;
- Als persoon word je beschreven als: vertrouwenwekkend, nieuwsgierig, dienstverlenend en ontwikkelgericht. Je hebt lef en een ‘i can do’-mentaliteit;
- Last but not least: je bent een echte teamspeler. Want dat is LTP.
Wat bieden wij?
Een inspirerende werkomgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te professionaliseren, mét plezier tijdens je werk! In deze functie krijg je de mogelijkheid om te werken op het hoogste niveau in het vakgebied, voor een breed scala aan gerenommeerde opdrachtgevers.
Mensen staan bij LTP centraal. Wij helpen organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Logischerwijs streven wij ernaar ook het beste uit onze eigen organisatie te halen. Dit wordt bereikt door een intensieve samenwerking tussen alle afdelingen waarin input en feedback naar elkaar toe gewaardeerd worden.
- Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.
- LTP beschikt over een eigen Academy voor het opleiden en ontwikkelen van Junior Consultants Assessments & Development.
- Jaarlijks opleidingsbudget en de mogelijkheid tot in-house coaching.
- 28 vakantiedagen (20 wettelijke, 8 bovenwettelijke) én 2 gemeenschappelijke vrije LTP-dagen.
- Laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding; hybride werken is mogelijk.
- Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
- Elk kwartaal een LTP ‘all staff’ dag, waar verbinding met elkaar centraal staat.
- Dit najaar verhuist het hoofdkantoor van LTP naar Amsterdam Zuidoost, met een eigentijdse, duurzame kantooromgeving, diverse voorzieningen en goede bereikbaarheid met OV en auto.
Klinkt dit als iets voor jou?
Ben je enthousiast over de functie en herken jij je in het beschreven profiel? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@ltp.nl. Heb je een vraag, dan kan je contact opnemen met Govine van der Plas (adviseur Recruitment): 06 – 534 299 54.
N.B. Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
