HR Officer

Locatie: Amsterdam

LTP is een innovatief en dynamisch bedrijf met uitdagende werkgebieden en fijne collega’s. Op dit moment zijn wij op zoek naar een:

HR Officer (20-24 uur per week)

Inzicht met impact

LTP Business Psychologen is een psychologisch adviesbureau, marktleider in assessmentdienstverlening. Onze kracht zit in de combinatie van hoogwaardige psychologische expertise met geavanceerde digitale en data-gedreven diensten.

Onze oorsprong ligt bij de Vrije Universiteit in Amsterdam en deze wetenschappelijke basis benutten wij nog steeds. Gedreven door kwaliteit en innovatie is LTP al 97 jaar een toonaangevende zakelijke dienstverlener voor zowel het bedrijfsleven als de publieke sector.

Wij geloven dat mensen organisaties maken. Wij zijn er voor de medewerker, de leidinggevende, het team en het topmanagement. Samen met onze partners en opdrachtgevers laten we talenten bloeien en organisaties groeien.

De huidige tijd vraagt om meer wendbaarheid en om een effectieve manier van (samen)werken. Hieraan dragen wij bij met onze (online) assessments gericht op selectie en/of ontwikkeling van mensen en teams, business games, feedback programma’s, coaching, teamsessies en leiderschapsprogramma’s. Zo voorzien wij mensen, teams en organisaties van inzichten en advies mét impact.

Jouw toekomstige functie

Als HR Officer vorm je samen met de HR adviseur en de HR Business Partner het HR Team van LTP. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden wanneer het gaat om HR-vragen en je bent verantwoordelijk voor de administratie van de HR-processen.

LTP is in transitie, waarbij voor HR een belangrijke rol is weggelegd. Ook staat een aantal mooie projecten op de HR Roadmap waaronder het moderniseren van ons beloningsbeleid, performance management, arbeidsvoorwaarden en functiehuis.

Jouw werkzaamheden in een notendop:

  • Je draagt zorg voor alle administratieve HR-taken (verwerken van mutaties, indienst- en uitdiensttredingen, opstellen, wijzigen, verlengen en beëindigen van arbeids- en overige overeenkomsten (studie, lease, freelancers, kennismigranten, etc.);
  • Je communiceert periodiek LTP-breed – in samenwerking met de HR adviseur en de HR Business Partner – over HR-aangelegenheden;
  • Je ondersteunt vacaturehouders in het werving- en selectieproces (proces bewaken en contact/afspraken met externe bureaus) en organiseert de onboarding bijeenkomsten;
  • Je bewaakt het proces bij ziekteverzuim, houdt het verzuimsysteem up-to-date en signaleert op het gebied re-integratie en outplacement;
  • Je blijft goed op de hoogte van de veranderingen in wet- en regelgeving op het gebied van HR en vertaalt dit naar aanpassingen in processen, documenten en communicatie.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, persoonlijkheid en plannen voor de toekomst. Al die verschillen zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd, verder kunt leren en waar vertrouwen de basis is. Dus wie jij ook bent: je bent welkom!

Voor de functie van HR Officer vragen we daarnaast het volgende:

  • Je beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring als allround HR professional (HR Medewerker of HR Officer);
  • Je hebt uitstekende kennis en ervaring met MS Office en AFAS Profit;
  • Je bent hands-on ingesteld, klantgericht en beschikt over een ‘can-do’ mentaliteit;
  • Je bent betrouwbaar en secuur;
  • Je werkt gestructureerd en stelt prioriteiten;
  • Je bent communicatief sterk en hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift;
  • Last but not least: je bent een echte teamspeler. Want dat is LTP.

Wat bieden wij?

Een inspirerende werkomgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te professionaliseren, mét plezier tijdens je werk!

Mensen staan bij LTP centraal. Wij helpen organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Logischerwijs streven wij ernaar ook het beste uit onze eigen mensen te halen. Dit wordt bereikt door een intensieve onderlinge samenwerking vanuit verschillende teams en disciplines, waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en input en feedback naar elkaar toe gewaardeerd worden.

  • Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring;
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (door LTP of zelf geïnitieerd);
  • 28 vakantiedagen (20 wettelijke, 8 bovenwettelijke) én 2 LTP vrije dagen;
  • Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode;
  • Een goede werkomgeving op ons nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam Zuidoost, met een eigentijdse, duurzame kantooromgeving, diverse voorzieningen (waaronder gratis sporten) én goede bereikbaarheid met OV en auto; en
  • Tweemaal per jaar een LTP ‘all staff’ dag, waar verbinding met elkaar centraal staat.

Klinkt dit als iets voor jou?

Ben je enthousiast over de functie en herken jij je in het beschreven profiel? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@ltp.nl of via het sollicitatieformulier. Met vragen over de functie kun je contact opnemen met Govine van der Plas, Adviseur Recruitment: 06 – 534 299 54.

N.B. Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Het LTP-team op een All Staff meeting
Solliciteer direct
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. We reageren zo spoedig mogelijk op jouw sollicitatie.

Aanvraagformulier The Ripple

Offerte Team & Organisatie

Waar mogen wij het voorbeeldrapport naar toe sturen?