HR Business Partner

Locatie: Amsterdam

LTP is een innovatief en dynamisch bedrijf met uitdagende werkgebieden en fijne collega’s. Op dit moment zijn wij op zoek naar een:

HR Business Partner (ca. 24 uur)

Ben jij een ervaren HR Business Partner? Fungeer jij als sparringpartner voor onze Algemeen Directeur en Directors op het gebied van strategische HR-vraagstukken? Haal jij de ontwikkelingen van buiten naar binnen om voorop te lopen op het gebied van HR? Overzie jij de HR Roadmap en stuur jij met verve het HR-team aan? En ben je communicatief en planmatig sterk en organisatiesensitief? Dan is de vacature van HR Business Partner misschien wel perfect voor jou!

Inzicht met impact

LTP Business Psychologen is een psychologisch adviesbureau, marktleider in assessmentdienstverlening. Onze kracht zit in de combinatie van hoogwaardige psychologische expertise met geavanceerde digitale en data-gedreven diensten.

Onze oorsprong ligt bij de Vrije Universiteit in Amsterdam en deze wetenschappelijke basis benutten wij nog steeds. Gedreven door kwaliteit en innovatie is LTP al 97 jaar een toonaangevende zakelijke dienstverlener voor zowel het bedrijfsleven als de publieke sector.

Wij geloven dat mensen organisaties maken. Wij zijn er voor de medewerker, de leidinggevende, het team en het topmanagement. Samen met onze partners en opdrachtgevers laten we talenten bloeien en organisaties groeien.

De huidige tijd vraagt om meer wendbaarheid en om een effectieve manier van (samen)werken. Hieraan dragen wij bij met onze (online) assessments gericht op selectie en/of ontwikkeling van mensen en teams, business games, feedback programma’s, coaching, teamsessies en leiderschapsprogramma’s. Zo voorzien wij mensen, teams en organisaties van inzichten en advies mét impact.

Jouw toekomstige functie

LTP is in transitie, waarbij voor HR een belangrijke rol is weggelegd. Ook staat een aantal mooie projecten op de HR Roadmap waaronder het moderniseren van ons beloningsbeleid, performance management, arbeidsvoorwaarden en functiehuis.

Als HR Business Partner geef je leiding aan het HR-team bestaande uit een HR Officer en een HR Adviseur. Je rapporteert aan de Director Management Services.

Jouw werkzaamheden in een notendop:

  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het MT+ over relevante HR-zaken;
  • Je neemt (op onderwerpen) deel aan MT-vergaderingen en de vergadering tussen de Ondernemingsraad en de Bestuurder;
  • Je ontwikkelt de HR-strategie en zorgt dat de HR Roadmap wordt gerealiseerd;
  • Je initieert verbeteringen en modernisering om als psychologisch adviesbureau zelf vooruitstrevend te zijn in ons HR management (“practice what you preach”)
  • Je ondersteunt het MT+ bij diverse HR-vraagstukken omtrent onder andere recruitment, verzuim, interne mobiliteit en learning & development;
  • Je coördineert de jaarlijkse performance cyclus, inclusief strategische personeelsplanning, successie planning en talentmanagement; en
  • Je stuurt het HR-team aan waarbij je je verantwoordelijk bent voor de leverbetrouwbaarheid en kwaliteit van de HR dienstverlening.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, persoonlijkheid en plannen voor de toekomst. Al die verschillen zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd, verder kunt leren en waar vertrouwen de basis is. Dus wie jij ook bent: je bent welkom!

Voor de functie van HR Business Partner vragen we daarnaast het volgende:

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt leidinggevende ervaring en bent gewend te fungeren als sparringpartner voor het Bestuur en management;
  • Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
  • Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties (intern en extern);
  • Je hebt kennis van sociaaljuridische wet- en regelgeving en houdt deze actueel;
  • Je hebt sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
  • Je kunt planmatig werken en weet ideeën uit te werken in plannen en presentaties;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat bieden wij?

Een inspirerende werkomgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te professionaliseren, mét plezier tijdens je werk!

Mensen staan bij LTP centraal. Wij helpen organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Logischerwijs streven wij ernaar ook het beste uit onze eigen mensen te halen. Dit wordt bereikt door een intensieve onderlinge samenwerking vanuit verschillende teams en disciplines, waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en input en feedback naar elkaar toe gewaardeerd worden.

  • Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring;
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (door LTP of zelf geïnitieerd);
  • 28 vakantiedagen (20 wettelijke, 8 bovenwettelijke) én 2 LTP vrije dagen;
  • Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode;
  • Een goede werkomgeving op ons nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam Zuidoost, met een eigentijdse, duurzame kantooromgeving, diverse voorzieningen (waaronder gratis sporten) én goede bereikbaarheid met OV en auto; en
  • Tweemaal per jaar een LTP ‘all staff’ dag, waar verbinding met elkaar centraal staat.

Klinkt dit als iets voor jou?

Ben je enthousiast over de functie en herken jij je in het beschreven profiel? Stuur dan je sollicitatie naar werkenbij@ltp.nl of via het sollicitatieformulier. Met vragen over de functie kun je contact opnemen met Govine van der Plas, Adviseur Recruitment: 06 – 534 299 54.

N.B. Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Het LTP-team op een All Staff meeting
Solliciteer direct
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. We reageren zo spoedig mogelijk op jouw sollicitatie.

Aanvraagformulier The Ripple

Offerte Team & Organisatie

Waar mogen wij het voorbeeldrapport naar toe sturen?