Deelnemers »

Kijk- en leestips per teamrol

Hieronder vind je tips om jouw voorkeursrol nog beter in te zetten. Of om je verder te ontwikkelen in een rol die je ambieert. Succes!

Ik scoor hoog op meerdere rollen. Wat nu?

Hier vind je tips >>

TEDx artikel over meerdere rollen: leef je leven zoals jij dat wilt, niet in de rol waarin anderen jou zien

Kort filmpje: ga niet op zoek naar je ‘authenthieke zelf’, maar zie jezelf als fusie van meerdere rollen

HBR artikel: hoe jongleer ik met meerdere rollen?

AANPAKKER

Ik scoor hoog op deze rol.

Akio Morita : Made in Japan.
Het levensverhaal van de oprichter van Sony (en uitvinder van de Walkman), voor een niet-westerse blik op leidinggeven en innoveren.

Artikel over het streven naar privé-werk effectiviteit (in plaats van balans).

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

Voor de uitstellers: blog over waarom we dingen uitstellen en wat je eraan kunt doen.

David Allen: Getting things done .
Boek over de kunst van stressvrije productiviteit.

SPECIALIST

Ik scoor hoog op deze rol.

Artikel: hoe zet je je expertise in in een nieuwe omgeving?

TEDtalk: zelfvertrouwen als belangrijkste skill

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

Artikel: hoe word ik een expert?

TEDtalk: The first 20 hours: how to learn anything

School of Life: hoe je werk vindt waar je voldoening uit haalt

MONITOR

Ik scoor hoog op deze rol.

TEDtalk: waarom we allemaal van statistiek zouden moeten houden

Animatie: snel en langzaam denken

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

TEDtalk: waarom we allemaal van statistiek zouden moeten houden

E-book over het ontwikkelen van een meer gestructureerd werkpatroon

COÖRDINATOR

Ik scoor hoog op deze rol.

School of Life: het gevaar van te veel verantwoordelijkheidsgevoel

HBR artikel: hoe vraag je iemand effectief om iets te doen?

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

E-book over het ontwikkelen van een meer gestructureerd werkpatroon

HBR artikel: hoe vraag je iemand effectief om iets te doen?

VERBINDER

Ik scoor hoog op deze rol.

TEDtalk: de kwaliteit van relaties als belangrijkste bron van geluk

Artikel: hoe onderscheiden de verbinder en de inspirator zich van elkaar?

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

TEDtalk: de kwaliteit van relaties als belangrijkste bron van geluk

Beschrijft de positieve kanten van introversie, en hoe de wereld eigenlijk gemaakt is voor extraverte mensen.

Artikel: waarom sociale interactie eng is

MOTIVATOR

Ik scoor hoog op deze rol.

TEDtalk: Simon Sinek stelt een simpel model voor innovatief leiderschap voor, dat begint met de vraag ‘Waarom?’

Artikel: hoe onderscheiden de verbinder en de inspirator zich van elkaar?

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

Beschrijft de positieve kanten van introversie, en hoe de wereld eigenlijk gemaakt is voor extraverte mensen.

TEDtalk: Simon Sinek stelt een simpel model voor innovatief leiderschap voor, dat begint met de vraag ‘Waarom?’

INNOVATOR

Ik scoor hoog op deze rol.

HBR artikel: wanneer zijn we te innovatief?

TEDtalk: Simon Sinek stelt een simpel model voor innovatief leiderschap voor, dat begint met de vraag ‘Waarom?’

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

Online cursus met tools voor creativiteit

Artikel over het ontwikkelen van creativiteit, inclusief ontwikkeltips

TEDtalk: Simon Sinek stelt een simpel model voor innovatief leiderschap voor, dat begint met de vraag ‘Waarom?’

ONDERNEMER

Ik scoor hoog op deze rol.

Artikel over het streven naar privé-werk effectiviteit (in plaats van balans)

Researchpaper over de denkstrategieën van ondernemers

School of Life: hoe om te gaan met bureaucratie

Ik scoor laag op deze rol, of wil dit graag meer ontwikkelen.

Researchpaper over de denkstrategieën van ondernemers

School of Life: hoe word ik ondernemend?

Akio Morita : Made in Japan.
Het levensverhaal van de oprichter van Sony (en uitvinder van de Walkman), voor een niet-westerse blik op leidinggeven en innoveren.